TRAINING PENGENALAN TRAINING OF TRAINER (TOT)

TRAINING PENERAPAN TRAINING OF TRAINER (TOT)

DESKRIPSI

Apakah  bidang  keahlian  atau  kompetensi  Anda  ingin  diakui secara
nasional  dan  internasional?  Tahukah Anda bahwa pasar kerja nasional
dan  internasional  menuntut tersedianya tenaga-kerja yang kompeten di
setiap  bidang.  Banyak  industri  dan organisasi mempersyaratkan agar
tenaga  kerjanya  memiliki  sertifikasi  kompetensi  yang kredibel. Di
berbagai  negara, pemerintahnya ada juga yang menghendaki bahwa tenaga
kerja  yang  ingin  bekerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang
diterbitkan  oleh  lembaga  otoritas yang diakui sah. Kompetensi kerja
adalah  spesifikasi  dari  sikap  pengetahuan  dan  keterampilan  atau
keahlian  serta  penerapannya  secara  efektif  dalam pekerjaan sesuai
dengan standard kerja yang dipersyaratkan.

Sertifikasi  kompetensi adalah proses pemberian sertifikasi kompetensi
yang  dilakukan  secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi
yang mengacu pada standar kompetensi kerja baik yang bersifat nasional
maupun  internasional.  Dengan memiliki Sertifikasi Kompetensi Trainer
maka   seseorang   akan  mendapatkan  bukti  pengakuan  tertulis  atas
kompetensi  yang  dikuasainya.  BNSP  merupakan  badan independen yang
bertanggung  jawab  kepada  Presiden  yang memiliki kewenangan sebagai
otoritas  sertifikasi  personil  dan bertugas melaksanakan sertifikasi
kompetensi profesi bagi tenaga kerja.

Secara  garis besar alasan mengapa harus memiliki Sertifikasi LSP BNSP
adalah :
1. Meyakinkan  Industri/Klien  bahwa  “Saya  Kompetenâ€?  di bidang
Trainer
2. Membangun “Career Path�
3. Nilai tambah bagi calon tenaga kerja dalam proses rekruitmen
4. Memenuhi  tuntutan  sistem  industri  (ISO, SNI) yang mengharuskan
penggunaan   personil   kompeten   yaitu  personil  yang  memiliki
sertifikasi resmi.

Pelatihan  ini  adalah  untuk  mempersiapkan  peserta untuk memperoleh
Sertifikat  Kompetensi  Trainer.  Pelatihan persiapan Sertifikasi BNSP
(Badan  Nasional  Sertifikasi  Profesi)  Kompetensi  Trainer dirancang
berbasis  kompetensi  (Competency  Based  Training). Untuk mendapatkan
sertifikasi kompetensi, para peserta training akan diuji oleh assessor
dari BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi).

Â

OBJECTIVE
1. Peserta   memahami   proses   belajar   dan   faktor-faktor   yang
mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan
2. Memahami  pengetahuan  konseptual  sebagai  acuan berpikir seorang
trainer untuk program pelatihan orang dewasa
3. Memahami   dasar-dasar  keterampilan  mendisain,  menyelenggarakan
serta mengevaluasi metode dan teknik pelatihan manajemen
4. Memiliki sikap mental positif bagi seorang trainer yang kreatif
5. Peserta  mampu  memberikan pelatihan dan pembinaan di tempat kerja
dan memantau perkembangan kinerjanya

QUALIFIED

Setelah  mengikuti  training  ini,  bagi peserta yang dinyatakan lolos
kualifikasi  akan  mendapatkan  sertifikat  dari lembaga pelaksana dan
sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Â

UNIT
1. Menyusun Program Pelatihan
2. Mendesain Media Pembelajaran
3. Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
4. Mengelola Bahan Pelatihan
5. Mengelola Media Pelatihan
6. Mengelola Peralatan Pelatihan
7. Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka

Â

OUTLINE

1. Pre-Assessment Briefing & Introduction

2. Kebijakan Sertifikasi Kompetensi Kerja BNSP
* Dasar Perundang-undangan
* Acuan Uji Kompetensi dan Sertifikasi
* Metode Uji Kompetensi
* Element Uji Kompetensi
* Batas Variabel

3. SKKNI Assessment Pelatihan
* Kompetensi Umum
* Kompetensi Inti
* Kompetensi Khusus

4. Aspek-aspek Psikologi Dalam Training
* Teknik Ekspektasi
* Piramida Kebutuhan Manusia (Abraham Maslow)
* Falsafah Training
* Tinjauan Psikologi dalam Training
* Tanggung Jawab Trainer
* Fase-fase Pengelolaan Trainee

5. Aspek-aspek Tata Kelola Training
* Pendidikan, Pengajaran dan Pelatihan
* Manajemen Training
* Unsur-unsur  Training  :  Organizing Committee, Trainer, Observer,
Materi, Bagan-alir Manajemen Training,
* Definisi, Latar Belakang, Tujuan, Sertifikasi
* Konsep Kompetensi di masa Mendatang Menuju Era Pasar Bebas
* Keunggulan   Sertifikasi   dan  Potensi  Manfaatnya  Dimasa  Depan
Kompetensi Trainer
* Pemenuhan Peraturan Perundangan K3
* Pengelolaan Bahan Pelatihan
* Pengelolaan Media Pelatihan
* Merancang Program Pelatihan
* Perencanaan Rangkaian Sesi Pelatihan
* Penyampaian Sesi Pelatihan
* Micro Teaching
* Analisis Kebutuhan Pelatihan
* Menyusun TNA
* Session Plan
+ Micro Teaching
+ Assessment Session

Â

PARTICIPANTS
1. Training Section Head
2. Leader & Supervisor
3. Mereka  yang  mendapat  tugas khusus untuk merancang dan mendisain
program pelatihan intern Perusahaan
4. Mereka  yang  berniat  keras  untuk meningkatkan diri dalam bidang
pelatihan
5. Instruktur/Fasilitator intern Perusahaan/Organisasi
6. Trainer

Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

Praktik

Pre Assesment

Assesment

Ujian Sertifikasi

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call