TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM
TRAINING PENGENALAN PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM
TRAINING SISTEM ADMINISTRASI PENGGAJIAN
DESKRIPSI
Perkembangan teknologi informasi yang semakin dinamis memungkinkan
proses bisnis yang terjadi di perusahaan dapat diselesaikan dengan
lebih efesien, efektif dan akurat. Salah satu fungsi bisnis yang perlu
mendapatkan sentuhan aplikasi teknologi informasi adalah payroll.
Payroll yang dibawahi oleh Departemen Human Resources memiliki peran
vital untuk mengelola hak finansial yang harus diberikan perusahaan.
Efesiensi yang dicapai secara paralel dapat menciptakan ruang bagi
perusahaan untuk mendorong produktivitas karena waktu yang digunakan
relatif singkat.
Implementasi dari pemanfaatan teknologi informasi juga berperan dalam
menyederhanakan persoalan payroll yang terbilang kompleks.
Kompleksitas payroll disebabkan berbagai perhitungan yang harus
melibatkan berbagai aspek seperti golongan jabatan, lama bekerja, jam
kerja, pangkat, intensif, jam lembur, potongan kerja, tunjangan
perusahaan, pajak penghasilan, jamsostek dan lain-lain. Oleh sebab itu
dalam menjalankan payroll secara manual tentu menjadi tidak sejalan
dengan perubahan lingkungan yang semakin kompetitif dan menuntut
kecepatan dalam pelaksanaan serta pelaporannya.
OBJECTIVE
* Memberikan pemahaman mendasar mengenai urgensi penerapan payroll
administration system yang efesien, efektif dan akurat
* Memberikan pelatihan sistem administrasi payroll berbasis
teknologi informasi yang sesuai dengan fungsi bisnis perusahaan
* Menerapkan manajemen dan perawatan berkelanjutan pada payroll
system yang sesuai dengan perkembangan manajemen perusahaan
OUTLINE
1. Ruang Lingkup Kompensasi Perusahaan
2. Dimensi-dimensi Penentuan Gaji
3. Acuan Penentuan Struktur Penggajian di Perusahaan
4. Komponen Intensif, Tunjangan, Lembur, Potongan Kerja dan Jamsostek
5. Aplikasi Pajak Penghasilanan (PPh 21)
6. Sistematika dan Prosedur Payroll Administration System
7. Urgensi dan Best Practice dalam Penerapan Teknologi Informasi
dalam Payroll Administration System
8. Database Master Karyawan yang Mempengaruhi Payroll
9. Transformasi Kebijakan Manajemen Perusahaan dalam Payroll
10. Pelaporan Payroll
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
JADWAL TRAINING TAHUN 2026
03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call