trainingdijogja

TRAINING OPTIMIZING GAS PRICING AND SALES STRATEGY

TRAINING PENGENALAN OPTIMIZING GAS PRICING AND SALES STRATEGY

training

TRAINING STRATEGI PENJUALAN

 

 

DESCRIPTION

Natural  gas  is  rapidly  becoming  ‘the  fuel of choice’ in many
countries.  At  the  same  time  it  is  one  of  the  world’s  most
capital-intensive industries. As such, participants in the natural gas
industry  must  confront  the central issue of the ability to mobilise
the investment required to undertake project development. The solution
to  this  question turns strategies for (1) Marketing and (2) Pricing.
Marketing  is viewed in terms of balancing demand with supply. Pricing
considerations  include both the energy value of gas as a commodity as
well  as  costs for processing, transportation and storage. Approaches
to  both issues vary regionally according to the role that natural gas
plays in relation to alternative sources of energy.

This  course  will cover the essence of establishing good practices in
gas  marketing  and  pricing  from  both  the technical and commercial
perspectives  through specific understanding of the current gas market
structure   and   mastering   the  gas/LNG  pricing  strategies  in  a
competitive  global gas market reinforced with real world gas/LNG case
studies learning.

OBJECTIVES
* ESTABLISH  good  practices  in gas marketing and pricing from both
the technical and commercial perspectives
* GAIN a thorough understanding of the current gas market structure
* MASTER  and  APPLY the gas/LNG pricing strategies in a competitive
global gas market
* MANAGE a good balance between the supply and demand of natural gas
in a competitive global market
* RECOGNISE  the  importance  of the physical integration of the Gas
Industry or what is referred to as the Gas Chain
* UNDERSTAND  various  approaches for pricing natural gas and SELECT
the most cost effective one aligned with your organization goals
* MAXIMIZE your practical experience by participating in simulations
on gas price negotiation
* MINIMIZE  transportation  and  storage  cost  of natural gas while
fulfilling the contract specifications for gas delivery

OUTLINE MATERI Training Optimizing Gas Pricing and Sales Strategy

1. Commercial Consideration in Natural Gas Development

2. Development of Natural Gas

a. First Principles of Natural Gas Development
* Understanding the Gas Chain
* Project Development Stages

b. Managing Development Risks
* Completion Risk
* Market Risk
* Political Risk

c. Role of Governments
* Legal Framework
* Prescriptive v. Light-handed Regulation

d. Analysis of Project Feasibility
* Economic Yardsticks – Rate of Return, Pay-out, etc
* Cash-flow Analysis

e. Final Investment Decision
* Design & Construction
* Key Commercial Agreements
* Financing

3. Upstream Project Financial Analysis Commercial Issues

a. Natural Gas Markets
* Market Characteristics
* Global Gas Trade

b. Gas Marketing Strategies
* Fuel v. Feedstock
* Supply Security

c. Competing Fuels
* Energy Conversions
* Handling & Storage
* Price Volatility
* Environmental Issues

d. Natural Gas Sales & Purchase Agreements
* Contractual Formats
* Key Terms & Trade-offs

4. Calculating Energy Equivalent Fuel Prices

5. Options for Pricing Natural Gas

6. Gas Pricing

a. Long-term Contracts
* Indefinite Price Formula
* Alternative Fuel References

b. Spot Contracts
* Pricing Hubs

c. LNG Supply Contracts
* Atlantic Basin
* Pacific Basin

d. Price Indexation & Adjustments
* Inflation
* Changes in Commodities

e. Price Re-negotiation
* Periodic Reopener
* Market Changes & Economic Hardships
* Arbitration

7. Gas Pricing Formula for Pacific Basin LNG

8. Negotiation Simulation

a. Using Financial Models
* Production Costs & Revenue
* Discount Rate
* Contract Duration

b. Project Evaluation
* Target Rate of Return
* Competing Fuel Cost

c. Indicative Prices
* Base Price
* Point of Delivery

d. Adjustments Between Price and Delivery Obligations
* Minimum Bill
* Firm vs. Interruptible

9. Cost of Power Generation from Natural Gas

10. Costs and Value of Transportation and Storage

11. Natural Gas Transportation

a. Transportation Access & Costs
* Access Regimes
* Transportation Obligations
* Transportation Tariffs

b. Natural Gas Transportation Agreements
* Dedicated Pipelines
* Open Access Systems

c. LNG Charters
* Long-term Charters
* Spot Cargoes

12. Part Pipeline Tariff and LNG Charter Rates

13. Natural Gas Delivery and Storage

a. Storage Access & Costs
* Integrated v. Stand-alone
* Storage Tariffs

b. Multi-User LNG Terminal Agreements
* Services
* Contract Conditions

c. Natural Gas Storage Agreements
* Services
* Contract Conditions

PARTICIPANTS

The course is designed for oil & gas professionals involved in gas/LNG
production, purchase, transportation and sales including:
* Gas/LNG negotiators
* Government regulators
* Contract executives, specialists & managers
* Purchasing executives & managers
* Commercial executives & managers
* Business development executives & managers
* Project executives & managers
* Financial executives, managers and controllers
* Gas/LNG buyers, sellers, distributors and traders
* Gas/LNG project investors and advisors

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING WELDING INSPECTION AND QUALITY CONTROL

TRAINING INSPEKSI PENGELASAN DAN KONTROL KUALITAS

training

TRAINING GAMBAR TEKNIK

 

 

TUJUAN

Meningkatkan dan menambah wawasan bagi para personal yang berkecimpung
di  dunia  pengelasan,  terutama  mengenai  teknologi  dan klasifikasi
proses  pengelasan, pengetahuan bahan teknik, prosedur dan kualifikasi
unjuk  kerja  juru  las  dan  wawasan tentang standard pengelasan yang
berlaku.

SASARAN

Setelah  mengikuti  pendidikan  dan  pelatihan  ini peserta diharapkan
mampu :
* Memahami prosedur kualifikasi juru las sesuai dengan standard
* Memahami jenis-jenis proses pengelasan secara luas
* Memahami teknologi pengelasan logam
* Memahami macam-macam standard pengelasan
* Metallurgy las
* Studi kasus

MATERI Training Welding Inspection and Quality Control
1. Inspeksi Las (welding inspection)
2. Pengenalan Standar Las/Welding
3. Gambar Teknik
4. Non Destructive Testing (NDT)
5. Pengujian Sifat Mekanis
6. Kualifikasi Prosedur Las/Welding
7. Welding Design
8. Pengetahuan Bahan Logam
9. Metallurgy Las/Welding
10. Teknologi Las/Welding
11. Teknik Pelaporan (Dokumentasi)

PESERTA

Pengawas  teknik  dan karyawan yang bertanggungjawab terhadap kualitas
hasil pengelasan

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING PEMBERIAN KREDIT DENGAN PENDEKATAN LAPORAN ARUS KAS/CASH FLOW

TRAINING PENGENALAN PEMBERIAN KREDIT DENGAN PENDEKATAN LAPORAN ARUS KAS/CASH FLOW

training

TRAINING LAPORAN ARUS KAS

 

 

DESKRIPSI

Banyak  metode  yang  digunakan  oleh  bank dalam menghitung kebutuhan
kredit  calon  debiturnya.  Salah  satunya  adalah  dengan  pendekatan
laporan  arus  kas  atau  cash flow. Metode ini lebih tepat dan akurat
karena bank dapat langsung mengetahui kebutuhan kredit yang diperlukan
oleh  debitur.  Dengan  mengetahui  peak difisit dari laporan arus kas
kita  dapat  menentukan  jumlah pinjaman kredit modal kerja dan kredit
investasinya serta dapat menentukan jadwal angsuran kreditnya.

Metode  ini  sering  dipakai oleh perbankan dalam menghitung kebutuhan
kredit  calon  debiturnya.  Cara  ini dapat digunakan untuk menghitung
kebutuhan kredit  kontraktor/standby kredit.

TUJUAN
* Memahami sumber dan penggunaan dana
* Memahami  arti  dan  kegunaan laporan arus kas dan memahami format
laporan arus kas secara umum
* Membuat  proyeksi pendapatan dan biaya, memahami sumber-sumber dan
penggunaan   dana  perusahaan  serta  mengetahui  peak  difisitnya
(defisit tertinggi)
* Menghitung  kebutuhan  kredit  modal  kerja  (termasuk modal kerja
kontraktor)  dan kredit investasi serta menentukan jadwal angsuran
kreditnya

OUTLINE  MATERI  Training  Pemberian  Kredit Dengan Pendekatan Laporan
Arus Kas/Cash Flow
1. Pengertian kredit modal kerja perdagangan, industri dan kontraktor
serta kredit investasi
2. Pengertian dan manfaat arus kas
3. Pembahasan format laporan arus kas
4. Kebijakan  perusahaan  dalam  penagihan kredit dan pembelian bahan
bakunya
5. Perhitungan kredit berdasarkan peak difisit dan angsuran kreditnya

PARTICIPANTS

Credit  officer/marketing atau pejabat kredit lainnya serta masyarakat
umum  yang  berkeinginan  untuk  mengetahui  kegunaan laporan arus kas
untuk menghitung kebutuhan kredit dan sumber dan penggunaan dananya

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING APLIKASI EXCEL DALAM BISNIS PERBANKAN TERAPAN

TRAINING PENGENALAN APLIKASI EXCEL DALAM BISNIS PERBANKAN TERAPAN

training

 

 

Instructor by : Zaenal MustofaÂ

MATERI Training Aplikasi Excel Dalam Bisnis Perbankan Terapan TRAINING

1. Bisnis Perbankan Terapan

2. Fungsi Terapan Perbankan
* Fungsi terapan
* Fungsi financial
* Bunga pinjaman
* Studi kasus
+ Suku Bunga Tabungan Berdasarkan Saldo Harian
+ Suku Bunga Tabungan Rata – rata Berdasarkan Saldo Harian
+ Suku Bunga Pinjaman
+ Jenis dan Suku Bunga Pinjaman
+ Deposito Berjangka
+ Perhitungan Angsuran Pinjaman dengan Bunga Tetap
+ Perhitungan Angsuran Pinjaman dengan Bunga Menurun
+ Perhitungan Angsuran Pinjaman dengan Bunga Efektif
+ Perhitungan  Bunga  Pinjaman  Kumulatif  dengan  Sistem Bunga
Efektif
+ Perhitungan  Cicilan  Pokok  Pinjaman  Kumulatif dengan Bunga
Eektif
+ Angsuran Pinjaman dan Rincian Biaya
* Statistika Perbankan
+ Statistika Perbankan
+ Studi kasus
+ Regresi Sederhana
+ Grafik Persamaan Regresi
+ Regresi berganda
+ Korelasi
+ Distribusi Poisson
+ Kurva Z – Kinerja Karyawan
+ T – test : Pelatihan Karyawan
* Peramalan Bisnis Bank
+ Peramalan Bisnis
+ Moving Average
+ Exponential Smoothing
+ Trend
+ Studi Kasus
+ Moving Average (1)
+ Moving Average (1)
+ Exponential Smoothing
+ Perbaikan Hasil Exponential Smoothing
+ Trend atau Model Linier
+ Grafik Model Linier
+ Exponential Trend Model
+ Grafik Exponential Trend Model
+ Model Autoregrensi
+ Grafik Model Autoregrensi

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING ORACLE DATABASE 11G : PL/SQL FUNDAMENTALS

TRAINING PENGENALAN PL/SQL FUNDAMENTALS

training

TRAINING DASAR BASIS DATA ORACLE

 

 

DESCRIPTION

Training  ini  mengenalkan  PL/SQL kepada para peserta dan menjelaskan
manfaat  dari  bahasa  pemrograman  ini.  Para  peserta  belajar untuk
membuat  blok  kode aplikasi PL/SQL yang dapat dibagikan oleh multiple
forms,   reports,  dan  data  management  applications.  Peserta  juga
mempelajari  bagaimana  cara  untuk  membuat  anonymous PL/SQL blocks,
stored  procedures,  dan  functions.  Peserta  belajar mendeklarasikan
identifiers  dan  trapping  exceptions.  Dengan praktik dan modul yang
disertakan dalam training akan memperkuat konsep fundamental peserta.

OBJECTIVE
* Mempelajari   Alur  Kode  Conditionally  Control  (Loops,  Control
Structures)
* Menggunakan Kursor Eksplisit
* Menangani Runtime Errors
* Mendiskripsikan Prosedur dan Fungsi yang disimpan
* Bekerja dengan Composite Data Types
* Mendeklarasikan PL/SQL Variables

Â

COURSE OUTLINE

1. Introduction to PL/SQL
* PL/SQL Overview
* Benefits of PL/SQL Subprograms
* Overview of the Types of PL/SQL Blocks
* Create a Simple Anonymous Block
* Generate Output from a PL/SQL Block

2. PL/SQL Identifiers
* List the Different Types of Identifiers in a PL/SQL Subprogram
* Usage of the Declarative Section to Define Identifiers
* Use Variables to Store Data
* Identify Scalar Data Types
* The % Type Attribute
* Bind Variables Description
* Sequences in PL/SQL Expressions

3. Write Executable Statements
* Describe Basic PL/SQL Block Syntax Guidelines
* Comment Code
* Deployment of SQL Functions in PL/SQL
* How to Convert Data Types
* Nested Blocks
* Identify the Operators in PL/SQL

4. Interaction with the Oracle Server
* Invoke SELECT Statements in PL/SQL to Retrieve Data
* Data Manipulation in the Server Using PL/SQL
* SQL Cursor Concept
* Usage of SQL Cursor Attributes to Obtain Feedback on DML
* Save and Discard Transactions

5. Control Structures
* Conditional Processing Using IF Statements
* Conditional Processing Using CASE Statements
* Use Simple Loop Statement
* Use While Loop Statement
* Use For Loop Statement
* Describe the Continue Statement

6. Composite Data Types
* Use PL/SQL Records
* The %ROWTYPE Attribute
* Insert and Update with PL/SQL Records
* Associative Arrays (INDEX BY Tables)
* Examine INDEX BY Table Methods
* Use INDEX BY Table of Records

7. Explicit Cursors
* Explicit Cursors Definition
* Declare the Cursor
* Open the Cursor
* Fetch Data from the Cursor
* Close the Cursor
* Cursor FOR Loop
* Explicit Cursor Attributes
* FOR UPDATE Clause and WHERE CURRENT Clause

8. Exception Handling
* Understand Exceptions
* Handle Exceptions with PL/SQL
* Trap Predefined Oracle Server Errors
* Trap Non-Predefined Oracle Server Errors
* Trap User-Defined Exceptions
* Propagate Exceptions
* RAISE_APPLICATION_ERROR Procedure

9. Stored Procedures and Functions
* Understand Stored Procedures and Functions
* Differentiate Between Anonymous Blocks and Subprograms
* Create a Simple Procedure
* Create a Simple Procedure with IN Parameter
* Create a Simple Function
* Execute a Simple Procedure

METODE PELATIHAN

Pre Test

Presentasi

Diskusi

Studi Kasus

Evaluasi

Post Test

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING WELL LOG INTERPRETATION

TRAINING INTERPRETASI LOG YANG BAIK

training

TRAINING RESISTIVITY-PERMEABLE ZONE DISCRIMINATION

 

 

Instructor by : Dr. Ir. Drs. Herianto, MSc

OBJECTIVES

Logs  are the most universal technical documents on oil and gas wells.
They  impact the work of almost every oilfield group from geologist to
drillers  to  banker. Familiarity with the purpose and applications of
well  logs  is therefore essential. General prinnciples of physics are
used  to  explain  the  functions  of  modern  logging measurements is
related  to  everyday  tools  and  appliances. Participants develop an
appreciation  for  the  constraints  and  limitations  of the borehole
environtments.  Actual  log example are related to basic principles in
the   description   of   reservoir   properties,  cross  plotting  and
reconnaissance  techniques  the eyes of the part time log interpreter,
discriminate  between  water,  oil  and  gas, quickly and efficiently.
Error minimization techniques and why they produce optimal results are
demystified.

Â

OULTINE

* Why run logs Invasion profile
* Passive Electrical Properties of Earth Materials
* Resistivity-Permeable zone discrimination
* Matrix-Sensivity Logs, GR, SGR, Pe
* Depth control and Borehole calipers
* Porosity-Mineralogy Logs, Density Neutron, Sonic and Determination
in Clean Formations
* Formation Resistivity factor conductivity of shale
* Porosity Log Cross-plots and Mineralogy Identification
* Partially Saturated Rock Properties and Archie Equations
* Nuclear Magnetic Resonance
* Reconnaissance Techniques, Rwa, FR/FP, Logarithmic Scaler plots
* Permeability Relationships
* Pressure Measurements
* Computerized Log Evaluation
* Sidewall Coring (MWD and LWD)
* Recommended Logging Programs

Â

WHO SHOULD ATTEND
* Geologists,   Geophysicists,   engineers,  technicians  or  anyone
interested  in a solid understanding of the principles of borehole
geophysyics.

Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING PEMBIAYAAN SINDIKASI DAN KORPORASI PERBANKAN

TRAINING PENGENALAN PEMBIAYAAN SINDIKASI DAN KORPORASI PERBANKAN

training

TRAINING KOPERASI PERBANKAN

 

 

OVERVIEW

Sampai  saat  ini  peran perbankan dalam menyediakan sumber pembiayaan
bagi  korporasi  masih  lebih dominan dibandingkan pasar modal apalagi
pembiayaan  di  sektor korporasi menengah. Hal ini terjadi antara lain
karena  perbankan  telah  memiliki  jaringan yang luas dan tersebar di
berbagai  daerah  sehingga  lebih  dekat dengan mereka. Faktor lainnya
adalah  tingkat  literasi  keuangan  terkait industri pasar modal yang
jauh  lebih  rendah  dibandingkan perbankan yang membuat mereka enggan
untuk berinteraksi dengan Pasar Modal.

Di  Indonesia,  pembiayaan corporate pada umumnya menggabungkan ketiga
bidang  usaha  yaitu  sewa guna usaha, pajak piutang, dan kartu kredit
menjadi  satu  perusahaan.  Pembiayaan corporate yang umumnya berusaha
lebih  dari  satu  jenis  usaha  pembiayaan,  itu semua sering disebut
dengan   perusahaan   multifinance.  Pembiayaan  korporasi  (corporate
finance)   menawarkan   pinjaman  bisnis  untuk  manajemen  arus  kas,
restrukturisasi,  konsolidasi  hutang  serta  menyediakan modal kerja.
Tujuannya   untuk  mendapatkan  keuntungan  &  memaksimumkan  kekayaan
pemilik  dan  juga menyediakan pembiayaan bisnis untuk proses akuisisi
dan pengambilalihan.

OUTLINE MATERI Training Pembiayaan Sindikasi dan Korporasi Perbankan
* Pembiayaan Bilateral
* Syndication Facility
* Manfaat Pembiayaan dan Korporasi
* Bentuk Pembiayaan Sindikasi dan Korporasi
* Ciri-Ciri Utama Pembiayaan Korporasi dan Sindikasi
* Mengapa Korporasi
* Apa, Mengapa dan Bagaimana Risk Participation?
* Sub Participation dan Mengapa Sub Participation
* Role of Agent
* Pihak-Pihak dalam Pembiyaan Korporasi
* Hak dan Kewajiban Arranger
* Hak dan Kewajiban Partisipan
* Hak dan Kewajiban Agent
* Mekanisme Penarikan Pinjaman
* Mekanisme Pembayaran Margin
* Mekanisme Pembayaran Pokok Pinjaman
* Akte-Akte dalam Pembiayaan Korporasi

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING APLIKASI KEUANGAN CSR

TRAINING PENGENALAN APLIKASI KEUANGAN CSR

training

TRAINING FINANCIAL APPLICATION

 

 

PENDAHULUAN

Corporate Social Responsibility (CSR) adalah elemen yang penting dalam
bisnis  modern  seperti  sekarang ini. Pelatihan CSR ini akan membahas
berbagai  aspek  dan  strategi  dari perusahaan-perusahaan yang sukses
dalam  mengelola  CSR.  Peserta  akan mendapat penjelasan yang lengkap
cara  bagaimana  mengelola  aspek-aspek  penting dari Corporate Social
Responsibility.  Aspek-aspek  tersebut  meliputi  bagaimana perusahaan
melakukan dialog dengan stakeholder, manajemen rantai pasok, auditing,
CSR and the law, dan bagaimana cara melakukan komunikasi CSR.

Pelatihan Corporate Social Reporting ini akan mengajak peserta belajar
practical  checklists or “dos and don’ts” yang demikian mudah sehingga
peserta  bisa  menerapkan  teori dengan mudah dan praktis. Kasus-kasus
yang  dibahas  dalam  pelatihan  ini meliputi berbagai sektor industri
termasuk  pada  bisnis kecil, otomotif, teknologi informasi, hotel dan
masih  banyak  yang  lainnya. Adanya berbagai studi kasus yang dibahas
dalam  pelatihan  ini  akan  membuat  pengelola  CSR  bisa mudah dalam
manajemen   CSR-nya   dengan  efektif  dan  diharapkan  hal  itu  bisa
meningkatkan competitive advantage perusahaan.

MATERI Training Aplikasi Keuangan CSR
* Pendahuluan:  Membahas  pengertian  konsep  CSR dan apa yang harus
dikerjakan oleh manajer yang mengelola CSR
* An    Introduction   To   Stakeholder   Dialogue   akan   membahas
alasan-alasan  mengapa  stakeholder  dialogue  amat  penting dalam
mengelola  bisnis  modern.  Dalam  sesi ini akan dibahas bagaimana
mengelola harapan, komunikasi dan dialog yang harus dilalukan oleh
manajer CSR terhadap para stakeholder
* Who  Works  in  CSR?  Staffing and recruitment in CSR akan dibahas
situasi dunia kerja saat ini yang terkait dengan CSR. Peserta akan
belajar bagaimana merekrut karyawan untuk bekerja di bidang CSR
* A  Legal  Perspective  on  CSR Di mana akan dibahas berbagai aspek
hukum yang terkait dengan CSR. Di sini akan dibahas beberapa kasus
yang terkait dengan hukum pada beberapa perusahaan
* Corporate  Volunteering as a Tool of Strategic Company Development
akan  dibahas berbagai strategi yang bisa memberikan hasil terbaik
bagi  perusahaan.  Dibahas  pula  bagaimana Corporate volunteering
sebagai bagian dari CSR strategy
* CSR  Assurance in Practice Measuring and auditing sustainability.
Dibahas tentang bagaimana mengukur dan memverifikasi kegiatan CSR.
Akan  djelaskan  best  practices  dan  petunjuk yang praktis dalam
mengukur CSR
* Ten  Rules  for  Successful CSR Communication akan dibahas dos and
don’ts  dari  komunikasi  CSR  yang  sukses.  Pada sesi ini akan
dibahas  pula  bagaimana  CSR bisa dijadikan sebagai selling point
yang efektif
* The  role  of  IT  in Corporate Sustainaibility Strategies dibahas
bagaimana teknologi informasi bisa mempertinggi efektivitas CSR
* Pembahasan  Beberapa  Studi  Kasus  :  Micro finance, hotel, small
business dan otomotif

PESERTA

Pelatihan  ini  ditujukan  untuk  para  pengelola CSR dan manajer yang
terkait dengan CSR

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING AHLI K3 PENANGGULANGAN KEBAKARAN PARALEL KELAS D DAN A

TRAINING PENGENALAN AHLI K3 PENANGGULANGAN KEBAKARAN PARALEL KELAS D DAN A

training

TRAINING PENANGGULANGAN KEBAKARAN PARALEL TINGAKT D DAN A

 

 

OUTPUT

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu :
* Menilai  tingkat  resiko  &  meminimalkan  kerugian yang merupakan
timbul
* Merancang sistem proteksi kebakaran
* Mengevaluasi konsep sistem proteksi kebakaran

Â

OUTLINE
1. Pengembangan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja
2. Penaksiran Resiko Kebakaran
3. Perancangan Sistem Proteksi Kebakaran berdasarkan Basis Kinerja
4. Model dan simulasi Kebakaran (visualisasi menggunakan komputer)
5. Prinsip   Analisa   Biaya  dan  Metode  Penilaian  Investasi  pada
Kebakaran
6. Perlindungan terhadap Bahaya Peledakan
7. Sistem Pengendalian Asap
8. Konstruksi Bangunan yang berkaitan dengan Penanggulangan Kebakaran
9. Dampak Lingkungan pada Penanggulangan Kebakaran
10. Evaluasi Sistem Proteksi Kebakaran
11. Uji  Sifat  Bakar  Bahan  Bangunan  dan Uji Ketahanan Api Komponen
Struktur Bangunan
12. Audit Kebakaran Internal
13. Praktek Perancangan Sistem Proteksi Kebakaran

Â

PESERTA

Safety   Manager/supervisor,   Technical  Manager,  Building  Manager,
Fire/Safety Inspector, Fire Engineer, Risk Manager, dll

Â

PERSYARATAN PESERTA

A. Berpendidikan sarjana, sarjana muda atau sederajat dengan ketentuan
sebagai berikut;
* Sarjana  dengan  pengalaman kerja sesuai dengan bidang keahliannya
sekurang-kurangnya 2 tahun
* Sarjana  Muda atau sederajat dengan pengalaman kerja sesuai dengan
bidang keahliannya sekurang-kurangnya 4 tahun;

B. Berbadan sehat

C. Berkelakuan Baik

D. Bekerja penuh di instansi yang bersangkutan

E. Lulus seleksi dari Tim Penilai

Â

UNTUK KEPERLUAN PEMBUATAN SERTIFIKAT DAN SURAT PENUNJUKAN SEBAGAI AHLI
K3  PEMADAMKEBAKARAN  (PARALEL  KELAS   D  DAN  A), MAKA PARA PESERTA
DIHARUSKAN MENYERAHKAN:
1. Photo  berwarna  ukuran  4×6  sebanyak  2 lembar, dan ukuran 3×4
sebanyak 2 lembar
2. Fotocopy ijazah terakhir sebanyak 2 lembar
3. Foto Copy KTP masih berlaku
4. Surat Keterangan sehat dari Dokter terbaru
5. Surat  Keterangan  kerja  dari perusahaan yang bersangkutan sesuai
dengan sertifikasi yang akan di ikuti.

Â

SERTIFIKASI

Sertifikasi  Ahli  Madya  dari  Depnakertrans RI dan Surat Penunjukkan
Ahli K3 Spesialis Penanggulangan Kebakaran dari Menakertrans RI

Â

METODE PELATIHAN
1. Materi
2. Praktik
3. Ujian Sertifikasi

 

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING ORGANIZATION DEVELOPMENT

TRAINING PENGENALAN ORGANIZATION DEVELOPMENT

training

TRAINING PENGEMBANGAN ORGANISASI

 

 

DESCRIPTION

Organisasi  dituntut  untuk terus berkembang jika ingin tetap bertahan
(survive),  Pengembangan  organisasi  memfokuskan  pada perubahan, dan
perubahan  merupakan  hal  yang  tidak  dapat  dihindarkan oleh setiap
organisasi.  Setiap  organisasi  akan  merubah  dirinya  sesuai dengan
tuntutan  lingkungan  yang ada. Organization Development (Pengembangan
Organisasi)    adalah    suatu    proses   yang   direncanakan   dalam
mengembangkan/mengubah/memodifikasi   organisasi  agar  lebih  efektif
dalam  rangka  pencapaian  tujuan  organisasi/perusahaan. Organization
Development (OD)Â secara garis besar meliputi 3 (tiga) hal yang saling
terkait, yakni :
1. Perilaku Organisasi (Organization Behavior)
2. Struktur Organisasi (Organization Structure)
3. Sistem Proses Organisasi (Organization System & Process)

Pengembangan  organisasi,  dari hari ke hari semakin menjadi aktivitas
yang  krusial bagi Perusahaan. Perkembangan lingkungan organisasi yang
begitu   cepat   sulit   dibendung  efeknya  bagi  organisasi.  Karena
satu-satunya cara adalah untuk organisasi bisa secara berkesinambungan
melakukan   respon   optimal  terhadap  berbagai  perubahan  tersebut,
termasuk perubahan kepentingan dari para stake holders.

Sistem,  orang dan budaya selalu menjadi 3 faktor yang akan menentukan
competitive  advantage  seperti  apa  yang  akan  dibangun Perusahaan.
Recruitment  yang  berhasil  mendatangkan  orang yang berkualitas akan
menjadi  ‘percuma’  bila  sistem yang ada di Perusahaan tidak bisa
memfasilitasi  munculnya  kinerja yang diharapkan dari orang tersebut.
Organization  Development  Professionals mempunyai peran sentral dalam
membantu  mengelola  perubahan  organisasi  yang ada agar selalu dapat
menjadi   ‘wadah’   yang   memfasilitasi  munculnya  kinerja  yang
diharapkan.

Pengembangan  Organisasi  di  dalam sebuah organisasi merupakan payung
bagi  Divisi  Human Resource untuk melakukan aktifitas operasionalnya.
Dalam  tugas  ini,  organisasi  development bertugas menjembatani atau
mensosialisasikan  strategi perusahaan kepada semua divisi yang ada di
organisasi.

Dalam   implementasi   strategi   perusahaan,   program   Pengembangan
Organisasi menjembatani dalam tanggung jawabnya mengembangkan struktur
organisasi,  budaya  organisasi dan fungsi-fungsi yang ada dalam Human
Resource   Management.   Disajikan   bersama   contoh  aplikatif  dari
kasus-kasus  lokal,  pelatihan ini akan available untuk dijadikan para
praktisi  MSDM  sebagai  benchmark permasalahan yang pernah dialami di
perusahaannya.  Setelah mengikuti pelatihan ini, anda diharapkan mampu
menjadi konsultan internal di perusahaan masing-masing.

Â

OBJECTIVES
* Peserta   mampu  menjembatani  program-program  HR  pada  strategi
organisasi
* Peserta mampu melakukan teknik-teknik pengembangan organisasi

Â

COURSE OUTLINE

1. Organization Development merupakan jawaban terhadap perubahan

2.   Definisi,  peran  dan  job  desc  dari  Organization  Development
Professionals

3. Kompetensi dan skill yang dibutuhkan untuk berhasil

4.   Membuat  perencanaan  dan  evaluasi  dari  suatu  unit/department
Organization Development (OD)

5.  Meningkatkan efektivitas keterkaitan antar department Organization
Development dan unit-unit organisasi lainnya

6. Mengaitkan inisiatif Organization Development dengan arah strategis
perusahaan

7.  Analisis  kepentingan  stake  holders  dan  inisiatif Organization
Development (OD)

8. Prinsip-prinsip dalam mengelola perubahan organisasi

9.  Mengevaluasi  kesiapan  organisasi  untuk  berubah  dan menentukan
strategi perubahan

10.  Tahapan  dan  metode  audit organisasi & proses identifikasi SWOT
organisasi

11.  Mengelola  proses perubahan organisasi dan mempersiapkan struktur
untuk mendukung perubahan

12. Mengoptimalkan komponen Organization Development
* Organisasi,  Proses  Tools, Link antara Sistem, Organisasi, People
Budaya Perusahaan

13. Berbagai tools dan intervensi dalam Organization Development (OD)

14. Link antara job, struktur, komponen dan desain organisasi

15.  Mengembangkan  organisasi  secara  berkelanjutan melalui learning
organization dan knowledge management

16. Kunci Organization Development yang berhasil

17.  Membuat  perencanaan  dan  evaluasi  dari  suatu  unit/department
Organization Development

18.  Bagaimana  mengaitkan  inisiatif  Organization Development dengan
arah strategis perusahaan

19.  Analisis  kepentingan  stake  holders  dan inisiatif Organization
Development

20. Metodologi pengumpulan data di dalam Organization Development

21.  Memonitor  dan mengukur efektivitas suatu intervensi Organization
Development

22. Memahami berbagai komponen sistem :
* Kompetensi, Sturktur Gaji dan Reward, Sistem Karir, dll
* Proses menentukan prioritas intervensi

23.  Mengembangkan  organisasi  secara  berkelanjutan melalui Learning
Organization Knowledge Management

24. Efektivitas organisasi
* Misi dan sasaran organisasi
* Daur hidup organisasi
* Pengukuran efektivitas organisasi

25. Desain Struktur Program
* Teori  Organisasi, Desain Struktur Organisasi atas Dasar Strategi,
Ukuran,   Lingkungan,   Teknologi,   Kekuasaan   Politik,   Budaya
Perusahaan, Manajemen Evolusi Organisasi

26. Pengembangan dan Perubahan Organisasi
* Proses Pengembangan Organisasi
* Agen Perubahan
* Diagnosis Organisasi
* Hambatan Terhadap Perubahan
* Strategi Perubahan
* Teknik Intervensi

27. Perilaku Organisasi
* Perilaku Individu, Sikap dan Kepuasan Kerja
* Motivasi, Menumbuhkan Komitmen, Perilaku dan Dinamika Kelompok
* Manajemen Konflik, Manajemen Stress, Manajemen Perilaku Organisasi

28. Pengembangan Budaya
* Pengertian budaya organisasi
* Unsur-unsur   dalam   budaya  organisasi  dan  faktor-faktor  yang
mempengaruhi
* Identifikasi dan pengembangan budaya organisasi
* Peran Pemimpin dalam menanamkan budaya organisasi
* Proses sosialisasi dan pemeliharaan budaya organisasi

29. Manajemen Sumber Daya Manusia
* Perencanaan Sumber Daya Manusia
* Analisa dan Evaluasi Jabatan
* Rekrutmen dan Wawancara
* Sistem Pengimbalan
* Penilaian Prestasi Kerja, Pendidikan
* Pengembangan
* Perencanaan Karir

Â

PARTICIPANT

Para Praktisi SDM, Khusus Bagian Pengembangan Organisasi

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call