Archive: October 5, 2022

TRAINING KOMPETENSI KOORDINATOR UNIT PENANGGULANGAN KEBAKARAN LEVEL B (TINGKAT AHLI PRATAMA)

TRAINING PENGENALAN KOMPETENSI KOORDINATOR UNIT PENANGGULANGAN KEBAKARAN LEVEL B

training

TRAINING PENANGGULANGAN KEBAKARAN

 

 

TUJUANÂ
* Mampu  memimpin  penanggulangan kebakaran sebelum mendapat bantuan
dari instalasi yang berwenang
* Mampu   menyusun   program   kerja   dan   kegiatan  tentang  cara
penanggulangan kebakaran
* Mampu mengusulkan anggaran, sarana dan fasilitas kepada manajemen

MATERI Training Sertifikasi Kompetensi Koordinator Unit Penanggulangan
Kebakaran Level B (Tingkat Ahli Pratama)Â

1. Sistem Pengawasan K3

2. Sistem Manajemen K3

3. Konsep Perencanaan System Proteksi Kebakaran

4. Teknis Inspeksi:
* Evaluasi potensi bahaya kebakaran
* Penanganan benda-benda dan pekerjaan berbahaya
* Instalasi listrik dan penyalur petir
* Manajemen pengamanan kebakaran

5. Sistem Pelaporan Kecelakaan
* Peraturan wajib lapor kecelakaan
* Sistem analisa kasus kecelakaan dan kebakaran
* Sistem pelaporan kecelakaan dan kebakaran

6. Asuransi Kebakaran

7. Perilaku Manusia dalam Menghadapi Kebakaran

8. Manual Tanggap Darurat
* Penyusunan buku penanganan keadaan darurat kebakaran
* Skenario latihan penanggulangan kebakaran terpadu

9. Teknik Pemeriksaan dan Pengujian Sistem Proteksi Kebakaran

10. Evaluasi

PESERTAÂ

Personil  yang ditugaskan sebagai Koordinator Unit Pemadaman Kebakaran
di tempat kerja

PERSYARATAN PESERTA
1. Pendidikan minimal SLTA
2. Membawa Laptop
3. Fotokopi Ijazah terakhir
4. Fotokopi KTP yang masih berlaku
5. Surat Keterangan sehat dari dokter
6. Surat  pengalaman  kerja  dari perusahaan yang bersangkutan sesuai
dengan sertifikasi yang akan diikuti
7. Pas  foto  berwarna  ukuran  4×6  dan  2×3  masing-masing 2 Lembar
Background Merah
8. Fotokopi Sertifikat Pemadam Kebakaran Level D

 

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING PARADIGMA BARU INTERNAL AUDIT

TRAINING PENGENALAN PARADIGMA BARU INTERNAL AUDIT

training

TRAINING INTERNAL AUDIT

 

 

DESKRIPSI

Internal  Auditor  merupakan  suatu  profesi yang memiliki standar dan
kode   etik   profesi  yang  harus  dijalankan  secara  konsekuen  dan
konsisten.  Dalam  paradigma  lama,  Internal  Auditor hanya berfungsi
membantu  manajemen  puncak  (top  management)  dalam pengamanan asset
(saveguard  of  asset)  perusahaan  dan mengawasi jalannya operasional
perusahaan sehari-hari, terutama dari aspek pengendalian (control).

The  Institute  of  Internal  Auditor  (IIA)  pada  tahun  lalu  telah
melakukan  redifinisi  terhadap  internal  auditing. Dimana disebutkan
bahwa  internal  auditing  adalah  suatu  aktivitas  independen  dalam
menetapkan  tujuan  dan  merancang  aktivitas  konsultasi  (consulting
activity)  yang bernilai tambah (value added) dan meningkatkan operasi
perusahaan.  Dengan  demikian  internal  auditing  membantu organisasi
dalam   mencapai  tujuan  dengan  cara  pendekatan  yang  terarah  dan
sistematis untuk menilai dan mengevaluasi keefektifan manajemen resiko
(risk  management)  melalui  pengendalian  (control)  dan  proses tata
kelola  yang  baik  (governance  processes). Oleh karena itu, saat ini
Internal  Auditor  termasuk salah satu dari pilar-pilar Good Corporate
Governance (GCG).

Terdapat  pergeseran  filosofi  internal  auditing dari paradigma lama
menuju  paradigma  baru,  yang ditandai dengan perubahan orientasi dan
peran  profesi  internal  auditor. Internal auditor lebih berorientasi
untuk  memberikan  kepuasan kepada jajaran manajemen sebagai pelanggan
(customer  satisfaction).  Internal  auditor  tidak  dapat  lagi hanya
berperan  sebagai  watchdog,  namun harus dapat berperan sebagai mitra
bisnis  bagi  manajemen.  Pada  abad  21  ini,  untuk  menjadi seorang
Internal  Auditor  yang profesional menghadapi berbagai tantangan yang
cukup berat.

MANFAAT
1. Mengetahui  Perbedaan  Paradigma  lama  VS  Paradigma baru Profesi
Internal Auditor
2. Memahami  Peran  dan  Fungsi  Internal  Auditor  sebagai Konsultan
Intern (Internal Consultant)
3. Memahami  Peran  dan  Fungsi  Internal Auditor sebagai Katalisator
(Catalist)
4. Mengetahui  Teknik-teknik  Audit yang Bernilai Tambah (Value Added
Auditing)
5. Mengetahui  Tantangan  yang  Dihadapi  oleh  Internal Auditor yang
Profesional pada Abad 21

MATERI Training Paradigma Baru Internal Audit

1. The Overview of Internal Auditing
* Definisi Internal Auditing
* Standar Profesi Internal Audit
* Kode Etik Profesi
* Auditor   Internal   sebagai   salah  satu  pilar  Good  Corporate
Governance (GCG)

2.  Paradigma  Baru  Auditor  Internal  (The  New Paradigm of Internal
Auditor)
* Peran   Auditor  Internal  sebagai  Konsultan  Internal  (Internal
Consultant)
* Peran Internal Auditor sebagai Katalisator (Catalist)

3. Value Added Internal Auditing for Strategic Business Partner

4.  Beberapa Tantangan yang Dihadapi Internal Auditor yang Profesional
pada Abad 21
* Orientasi berbasiskan risiko (Risk Based Orientation)
* Perspektif global (Global Perspective)
* Governance Expertise
* Technologically Adept
* Business Acumen
* Berpikir kreatif dan solusi masalah (Creative Thinking and Problem
Solving)
* Strong Ethical Compass
* Communication Skills

TRAINING METHOD

Pre test

Presentation

Discussion

Case Study

Post test

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING MENGUNGKAP TEKNIK – TEKNIK REKAYASA LAPORAN KEUANGAN

TRAINING MAKE-UP LAPORAN KEUANGAN ENRON

training

TRAINING MOTIF MANIPULASI LAPORAN KEUANGAN

 

 

LATAR BELAKANG

Sebagaimana  diketahui,  sebagian  besar  kejahatan  kerah  putih yang
dilakukan  di  korporasi  dapat  dipastikan  menggunakan teknik-teknik
manipulasi dan rekayasa laporan keuangan. Kasus Enron, Xerox, Adelphia
yang  ada di Amerika Serikat hingga kasus Bank Suma dan Bank Bali yang
ada  di Indonesia menunjukkan bahwa manipulasi laporan keuangan sering
dijadikan   modus   operandi   dalam   menjarah  dana  perusahaan  dan
pihak-pihak  lain  yang  dirugikan.  Oknum-oknum  penjahat kerah putih
berasal dari kelompok yang bervariasi, bisa manajemen, pemegang saham,
karyawan perusahaan atau pihak eksternal perusahaan.

Para  akuntan  publik,  auditor internal perusahaan dan aparat penegak
hukum  sering tidak mampu mendeteksi teknik-teknik creative accounting
yang  semakin  canggih yang dilakukan para penjahat kerah putih. Skill
dan  keahlian  para penegak hukum di Indonesia sangatlah minim apalagi
dalam  bidang  akuntansi  keuangan.  Adalah  mustahil dapat mendeteksi
penyelewengan  yang dilakukan para penjahat kerah putih tanpa memahami
celah-celah  apa  saja  yang  ada pada Standar Akuntansi Keuangan yang
dapat dimanfaatkan dalam memanipulasi laporan keuangan.

Sejauhmanakah  teknik-teknik  creative  accounting digunakan oleh para
penjahat  kerah  putih saat ini? Untuk membantu pemahaman para akuntan
publik,   manajemen  perusahaan,  para  akademisi  dan  para  praktisi
keuangan dalam memahami teknik-teknik manipulasi laporan keuangan yang
lazim  dan yang tidak lazim dilakukan dewasa ini, Stufen International
mengadakan  pelatihan  terkait  dengan  celah-celah  standar akuntansi
keuangan  yang  dapat  dimanfaatkan  oleh  para  penjahat  kerah putih
tersebut.

TOPIK BAHASAN

Sesi I :  Motif manipulasi laporan keuangan, mendeteksi kapitalisasi
biaya-biaya  yang  tidak wajar, trik-trik mark-up aktiva dan mark-down
biaya,  manipulasi  laporan  keuangan sebagai tindak pidana korporasi,
teknik-teknik   penundaan   pencatatan   biaya  tahun   berjalan  dan
trik-trik keuangan di balik transaksi merger dan akuisisi,

Sesi  II :   Pengakuan pendapatan prematur, teknik-teknik pencatatan
pendapatan fiktif, backdating employee  stock option,

Sesi   III :   Teknik-teknik  menyembunyikan  hutang,  teknik-teknik
penggelapan pajak lewat pembentukan SPE, skema diamond structure untuk
memanipulasi laporan  keuangan,

Sesi  IV:   Make-Up Laporan Keuangan Enron, Adelphia, Lehman Brothers
dan  Cendant,  make-up  ala  korporasi  Indonesia, prosedur audit yang
dilakukan untuk menyingkap manipulasi laporan keuangan.

TRAINING METHOD

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING KOMPETENSI PETUGAS PENANGGULANGAN KEBAKARAN TINGKAT C

TRAINING PENGENALAN KOMPETENSI PETUGAS PENANGGULANGAN KEBAKARAN TINGKAT C

training

TRAINING PENANGGULANGAN KEBAKARAN

 

 

TUJUAN PELATIHAN

Mempersiapkan personil yang memiliki kompetensi untuk :
* Melaksanakan Pencegahan Kebakaran
* Memeriksa dan memelihara sarana pencegahan kebakaran
* Memadamkan kebakaran tingkat lanjut
* Menyelamatkan dan memberi pertolongan pada korban

MATERI   Training   Pembinaan   dan   Sertifikasi  Kompetensi  Petugas
Penanggulangan Kebakaran Tingkat CÂ

1. Peraturan Perundang-undangan K3
* Kebijakan K3
* Undang-Undang No.1 Tahun 1970
* Sistem Manajemen K3
* Norma-norma K3 Penanggulangan Kebakaran

2. Pengetahuan Teknik Pencegahan Kebakaran
* Teori api dan anatomi kebakaran
* Penyimpanan dan penanganan bahan mudah terbakar/meledak
* Metode   pengendalian   proses   pekerjaan/penggunaan   peralatan,
instalasi dan energi/panas lainnya

3. Sistem Instalasi Deteksi, Alarm, dan Pemadam Kebakaran
* Sistem deteksi dan alarm kebakaran
* Alat pemadam api ringan
* Hydrant sprinkler
* Sistem pemadam kimia
* Fire safety equipment

4. Â Sarana Evakuasi
* Jalan lintas, Koridor, Tangga, Helipat, Tempat berkumpul

5. Pemeliharaan, Pemeriksaan, Pengujian Peralatan Proteksi Kebakaran
* Instalasi Alarm, APAR, Hydrant, Sprinkler dan lainnya

6. Fire Emergency Respon Plan
* Pengorganisasian sistem tangga darurat
* Prosedur tanggap darurat kebakaran
* Pertolongan penderita gawat darurat

7. Praktek Pemadaman
* APAR, Hydrant

PESERTAÂ PELATIHAN

Safety   Manager/supervisor,   Technical  Manager,  Building  Manager,
Fire/Safety Inspector, Fire Engineer, Risk Manager

PERSYARATAN PESERTA
* Berpendidikan minimal SLTA, STM
* Photo   berwarna  ukuran  4×6  dan  2×3  masing-masing  3  lembar
Background berwarna merah
* Fotocopy ijazah terakhir sebanyak 2 lembar
* Fotocopy KTP masih berlaku
* Fotocopy Sertifikat dan Lisensi Damkar Level D
* Surat Keterangan sehat dari Dokter terbaru
* Surat Keterangan kerja dari perusahaan
* Peserta membawa peralatan Safety

 

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING PARTIAL DISCHARGE

TRAINING PENGENALAN PARTIAL DISCHARGE

training

TRAINING PENERAPAN PARTIAL DISCHARGE

 

 

MATERI Training Partial Discharge
* Background of Partial Discharge
* Measurement Techniques
* Measurement Procedures
* Practical Exercise on demonstration switchgear
* Reporting and Analysis of Results
* Options for Further Investigation
* Case Studies
* Overview of UltraTEV Monitor
* Sensor Types and Locations
* System Installation
* System Discovery
* Practical Installation
* System Management and Configuration
* Data Analysis

PESERTA

Personil  yang  bertugas  di  bidang  pemeliharaan gardu induk atau di
bidang  assessment dan diagnosa partial discharge peralatan penyaluran
listrik.

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING WORKSHOP OLAH DIGITAL IMAGING FOR CORPORATE BRANDING COMMUNICATION

TRAINING PRODUCT DIFFERENTIATION

training

TRAINING MANAGING POWERFUL BRANDS

 

 

Instructor by : Rarindra Prakasa

OVERVIEW

Building   and   supporting   the   development   of   your  Corporate
Communications across a range of channels is what we have to do. First
of  all,  it’s  about  understanding  your customers and how to create
engaging   communications  that  have  both  good  reach  and  achieve
exceptional  results. At this training we gonna learn how to solve the
challenges  brands  and face in communicating with corporate audiences
through  service  expertise that covers branding, digital strategy and
moving  image.  And  we  will  share  how   to  improve the Corporate
Communications as well.

In the end of the training, the participant also will learn how to use
the  software  application  (Adobe Photoshop) to create unique digital
images.  Adobe  Photoshop  is  a  professional image editing, graphics
application.  It  is considered to be an industry standard for digital
photography  &  graphic  design.  We  will  explore both the technical
aspects  of  image  manipulation,  as  well as the artistic aspects of
creating  images.  They  will  become  familiar with Photoshop through
watching demonstrations, and completing structured assignments as well
as open ended assignments and projects.

OUTLINE  MATERI  Training  Workshop Olah Digital Imaging for Corporate
Branding Communication

1. Brands as an Asset
* What is a Brand?
* Value of Branding
* Branding Model
* Creating Compelling Ideas

2. Brands – The Power of Positioning
* What is Branding?
* How do Brands and Products Differ?
* Are Brands Dying?
* Should You Brand?
* Requirements for Successful Branding
* Yin & Yang of Branding
* Rules for Creating Ultimate Brands
* Consumers’ Perceptions and Expectations of added value
* Brands as a Risk Reducer

3. Managing Powerful Brands
* Criteria for Creating and Managing Brand Equity
* Brand Extension Strategies
* Branding as a Customer Anti-Attrition Tool
* Creating and Maintaining Customer Loyalty through Branding

4. Product Differentiation
* No such thing as a Commodity Product
* Defining Your Difference
* 4Ds of Effective Positioning
* Communicating Points of Differentiation
* Creating Customer Excitement

5. Leveraging Your Corporate Brand
* Corporate Image as a Strategic Weapon
* Power of the Corporate Brand
* Importance of the Corporate Image on Relationship Building

6. Basic Adobe Photoshop
* Photoshop Essentials
* The Characteristics of a Photoshop file
* Setting Basic Image Characteristics
* Correcting an Image
* Working with Selections
* Retouching Techniques
* Working with Paint and Colour
* Working with Layers
* Creative Techniques using Layers
* Shape and Text Layers
* Special Effects with Filters
* Printing and Optimising Documents

TRAINING  METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING OPERATOR BOILER KELAS I (KAPASITAS >10 TON)

TRAINING PENGENALAN OPERATOR BOILER KELAS I (KAPASITAS >10 TON)

training

TRAINING OPERATOR BOILER

 

 

 

TUJUAN DAN MANFAAT

Pelatihan  ini  bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan ketrampilan
dalam teknik pengoperasian  pesawat uap secara aman, benar dan sesuai
dengan  peraturan  perundangan  di  bidang Keselamatan  dan Kesehatan
Kerja (K3) yang berlaku.

Â

METODE PENYAJIAN

Ceramah,  Diskusi,  Simulasi  dan Praktek lapangan yang akan disajikan
instruktur  dari  Depnakertrans dan para profesional. Pelatihan dengan
ujian teori dan praktek untuk mendapatkan Surat Ijin Operasi.

Â

PERSYARATAN PESERTA

Berpendidikan  minimal  SMA atau STM dan Peserta adalah calon operator
pesawat  uap  yang belum memiliki SIO kelas I sesuai dengan Permenaker
no. Per.01/Men/1988 tentang kualifikasi dan syarat – syarat operator
pesawat  uap  atau peserta yang sudah mempunyai SIO kelas II dan ingin
melanjutkan Operator Boiler kelas I.

Â

INSTRUKTUR

Para   pengawas   dari   Departemen   Tenaga   Kerja   RI  yang  telah
berpengalaman.

Â

SYARAT-SYARAT

Persyaratan  peserta  untuk  mengikuti SERTIFIKASI  OPERATOR  BOILER
KELAS I adalah sebagai berikut:
1. Foto copy Ijazah Terakhir 2 lembar
2. Foto copy KTP 2 lembar
3. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
4. Surat keterangan kerja dari Perusahaan
5. Pas Foto dengan ukuran 4×6 dan 2×3 (Masing-masing 2 lembar)

Â

MATERI  Training  Pembinaan  dan  Sertifikasi  Operator Boiler Kelas I
(Kapasitas >10 Ton)Â
1. Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
2. Undang-Undang No 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
3. Undang-Undang dan Peraturan Uap tahun 1930
4. Permenaker  No.  01/MEN/1988 tentang Kualifikasi dan Syarat-syarat
Operator Pesawat Uap
5. Dasar-Dasar K3
6. Jenis Pesawat Uap dan Cara Kerjanya
7. Cara Pengoperasian Pesawat Uap
8. Fungsi Appendages/Perlengkapan Pesawat Uap
9. Air pengisi ketel uap dan cara pengolahannya
10. Sebab-Sebab Peledakan Pesawat Uap
11. Persiapan Pemeriksaan dan Pengujian Pesawat Uap
12. Pengetahuan Instalasi listrik untuk Ketel Uap
13. Pengetahuan bahan
14. Peninjauan konstruksi pesawat uap
15. Pemeriksaan secara tidak merusak
16. Perpindahan Panas
17. Pengetahuan bahan bakar dan Pembakaran
18. Analisa kecelakaan peledakan
19. Cara Inspeksi dan Reparasi Pesawat Uap
20. Praktek

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

TRAINING PENGENALAN PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

training

TRAINING SISTEM ADMINISTRASI PENGGAJIAN

 

 

DESKRIPSI

Perkembangan  teknologi  informasi  yang  semakin dinamis memungkinkan
proses  bisnis  yang  terjadi  di perusahaan dapat diselesaikan dengan
lebih efesien, efektif dan akurat. Salah satu fungsi bisnis yang perlu
mendapatkan  sentuhan  aplikasi  teknologi  informasi  adalah payroll.
Payroll  yang  dibawahi oleh Departemen Human Resources memiliki peran
vital  untuk  mengelola hak finansial yang harus diberikan perusahaan.
Efesiensi  yang  dicapai  secara  paralel dapat menciptakan ruang bagi
perusahaan  untuk  mendorong produktivitas karena waktu yang digunakan
relatif singkat.

Implementasi  dari pemanfaatan teknologi informasi juga berperan dalam
menyederhanakan    persoalan    payroll   yang   terbilang   kompleks.
Kompleksitas   payroll  disebabkan  berbagai  perhitungan  yang  harus
melibatkan  berbagai aspek seperti golongan jabatan, lama bekerja, jam
kerja,  pangkat,  intensif,  jam  lembur,  potongan  kerja,  tunjangan
perusahaan, pajak penghasilan, jamsostek dan lain-lain. Oleh sebab itu
dalam  menjalankan  payroll  secara manual tentu menjadi tidak sejalan
dengan  perubahan  lingkungan  yang  semakin  kompetitif  dan menuntut
kecepatan dalam pelaksanaan serta pelaporannya.

OBJECTIVE
* Memberikan  pemahaman  mendasar mengenai urgensi penerapan payroll
administration system yang efesien, efektif dan akurat
* Memberikan   pelatihan   sistem   administrasi   payroll  berbasis
teknologi informasi yang sesuai dengan fungsi bisnis perusahaan
* Menerapkan  manajemen  dan  perawatan  berkelanjutan  pada payroll
system yang sesuai dengan perkembangan manajemen perusahaan

OUTLINE
1. Ruang Lingkup Kompensasi Perusahaan
2. Dimensi-dimensi Penentuan Gaji
3. Acuan Penentuan Struktur Penggajian di Perusahaan
4. Komponen Intensif, Tunjangan, Lembur, Potongan Kerja dan Jamsostek
5. Aplikasi Pajak Penghasilanan (PPh 21)
6. Sistematika dan Prosedur Payroll Administration System
7. Urgensi  dan  Best  Practice  dalam  Penerapan Teknologi Informasi
dalam Payroll Administration System
8. Database Master Karyawan yang Mempengaruhi Payroll
9. Transformasi Kebijakan Manajemen Perusahaan dalam Payroll
10. Pelaporan Payroll

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING WRITING SKILLS TECHNIQUE

TRAINING TEKNIK KETERAMPILAN MENULIS

training

TRAINING KETERAMPILAN BERBAHASA

 

 

Instructor by : Budi Sutedjo

OVERVIEW

Kita  sepakat,  kemampuan  dan keterampilan dasar menulis sesungguhnya
sangat  penting  bagi setiap profesi. Namun demikian, patut kita akui,
justru  kemampuan  penting  ini  pula yang paling jarang ditingkatkan.
Sehingga   stigma   yang   masih   melekat  kuat  di  kalangan  banyak
professional  dan bahkan intelektual adalah “menulis itu sulit, saya
nggak bisa�.

Keterampilan  menulis  bukanlah  bakat,  melainkan  betul-betul sebuah
keterampilan.   Sama   seperti   keterampilan  pada  umumnya.  Artinya
kemampuan menulis ini bisa dilatih dan ditingkatkan.

PURPOSE
1. Keterampilan Menulis
Yaitu  keterampilan menuangkan gagasan/ide menjadi sebuah tulisan.
Biasanya  ini  merupakan  ketrampilan  yang  sulit bagi kebanyakan
orang.   Ada   berbagai   “sumbatanâ€?  yang  muncul  saat  akan
menuliskan  idea  tau  informasi.  Sumbatan  atau hambatan menulis
inilah  yang harus “dihancurkanâ€? sehingga kemudian menulis pun
jadi lancar.
2. Keterampilan Berbahasa
Yaitu  keterampilan dalam menuliskan dan menyusun kalimat-kalimat,
sehingga pembaca mudah memahami maksudnya.
3. Keterampilan  Mengemas  Naskah  ,  yaitu  keterampilan  meramu dan
menyunting  berbagai  bahan/resources  menjadi  sebuah naskah yang
baik.  Termasuk  juga  keterampilan dalam memilih angle, mendesain
alur penulisan, dan mengemasnya menjadi sebuah naskah yang menarik
minat baca.

OUTLINE MATERI Training Writing Skills Technique
1. Hambatan Menulis & Teknik Menulis

* Cara Mengatasi Hambatan Menulis
* Berbagai Ragam Teknik Menulis

2. Teknik Penulisan Artikel Populer

* Karakteristik Artikel Populer
* Gaya Penulisan Populer
* Pola Penggarapan Artikel
* Cara Penulisan Artikel
* Penyuntingan Artikel

3. Praktek & Latihan

* Praktek Menulis dan Menyunting Artikel
* Bedah Naskah & Evaluasi Naskah

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING OPERATOR K3 PESAWAT ANGKAT ANGKUT (KEMNAKER RI)

TRAINING PENGENALAN OPERATOR K3 PESAWAT ANGKAT ANGKUT

training

TRAINING K3 PESAWAT ANGKAT

 

 

LATAR BELAKANG

Dengan  meningkatnya  pembangunan  dan  tehnologi  di bidang industri,
penggunaan  pesawat  angkat dan angkut merupakan bagian integral dalam
pelaksanaan   dan   peningkatan   proses  produksi.  Dalam  pembuatan,
pemasangan,  pemakaian  perawatan  pesawat  angkat  angkut  mengandung
bahaya  potensial  sehingga perlu adanya perlindungan atas keselamatan
dan  kesehatan  kerja  setiap  tenaga  kerja yang melakukan pembuatan,
pemasangan, pemakaian, persyaratan pesawat angkat angkut

TUJUAN DAN KOMPETENSI

Setelah  mengikuti  pelatihan,  peserta diharapkan mempunyai kemampuan
sebagai berikut :
1. Melaksanakan prosedur kerja yang aman
2. Dapat memperkirakan berat beban yang akan diangkut
3. Mengetahui cara pemeliharaan dan perawatan Pesawat Angkat Angkut
4. Mengembangkan pengetahuan K3 di bidang angkat angkut

Â

DASAR HUKUM
1. Undang-Undang No.1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
2. Undang-Undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
3. Peraturan     Menteri     Tenaga    Kerja    Republik    Indonesia
No.Per-05/Men/1985 tentang Pesawat Angkat Angkut

Â

MATERI  Training  Pembinaan dan Sertifikasi Operator K3 Pesawat Angkat
Angkut (KEMNAKER RI)
1. UU NO.1 Tahun 1970
2. PERMEN 05/MEN/1989
3. PERMEN 01/MEN/1989
4. Pengetahuan Dasar
5. Jenis-Jenis PA dan A/Tertimologi Crane
6. Safety Device
7. Sebab-sebab Kecelakaan
8. Motor Penggerak
9. Tali Kawat Baja
10. Alat Bantu Angkat (ABA)
11. Pigging/Pengikatan
12. Memperkirakan Berat Beban
13. Pengoperasian Aman/Signal
14. Stabilitas
15. Keselamatan Kerja pada Pesawat Angkat Angkut
16. Perawatan dan Pemeliharaan Pesawat Angkat Angkut
17. Pemeriksaan dan Pengujian Pesawat Angkat Angkut
18. Ujian Teori
19. Praktek
20. Ujian Praktek

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

Praktik

Ujian Sertifikasi

PESERTA PELATIHAN

Agar  pelatihan  dapat dilaksanakan lebih efektif dan target pelatihan
terpenuhi  secara  maksimal,  maka  peserta diharapkan adalah operator
alat  angkat-angkut  dan  personil  yang  terkait dalam penanganan dan
pengoperasian  alat  angkat  angkut,  dll,  pendidikan minimal Sekolah
Lanjutan  Teknik  atau  yang  sederajat  serta berpengalaman minimal 1
tahun di bidangnya.

Â

PERSYARATAN PESERTA
1. Photo  berwarna  ukuran  4×6,  3×4,  2×3 masing-masing sebanyak 3
lembar
2. Fotocopy  ijazah terakhir minimal SLTA yang dilegalisir sebanyak 2
lembar
3. Fotocopy KTP masih berlaku
4. Surat Keterangan Sehat dari Dokter terbaru
5. Surat Keterangan Kerja dari perusahaan

Â

INSTRUKTUR

Instruktur  pelatihan ini akan disampaikan oleh tenaga ahli yang telah
berpengalaman  dalam  memberikan pelatihan-pelatihan  dan tim penguji
yang telah ditunjuk oleh KEMENAKER RI

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call