Deskripsi
Diagnosing, Modifying, and Shifting the Organization’s Culture adalah proses memahami, mengevaluasi, dan mengubah budaya organisasi agar selaras dengan visi, strategi, dan tujuan perusahaan. Budaya organisasi yang tepat dapat meningkatkan kinerja tim, memperkuat kolaborasi, serta mendorong perubahan yang lebih adaptif dan berkelanjutan.
Pelatihan Diagnosing, Modifying, and Shifting the Organization’s Culture ini dirancang untuk membantu Anda mengelola perubahan budaya organisasi secara efektif. Anda akan belajar cara mendiagnosis budaya kerja, merancang strategi perubahan, hingga mengimplementasikannya di lingkungan kerja. Cocok untuk Anda yang ingin meningkatkan peran dalam pengembangan organisasi, HR, maupun leadership untuk menciptakan budaya kerja yang lebih produktif dan positif.
Pondasi Performa Kerja
Budaya organisasi yang kuat dan selaras dengan tujuan perusahaan mampu meningkatkan kolaborasi, mempercepat adaptasi terhadap perubahan, serta mendorong kinerja yang lebih konsisten. Sebaliknya, budaya yang tidak terkelola dengan baik sering kali membuat arah kerja menjadi tidak jelas. Oleh karena itu, memahami cara mendiagnosis kondisi budaya saat ini, menyesuaikannya dengan kebutuhan organisasi, dan mengarahkannya secara strategis menjadi langkah penting dalam membangun organisasi yang lebih efektif dan berdaya saing.
- HR manager/director
- HR business partner (HRBP)
- Manager Organization Development (OD)
- Manager Learning & Development (L&D)
- Change management specialist
- Talent management manager
- Corporate culture & employee engagement specialist
- General manager/senior manager
- Head of Department (kepala divisi)
- Project manager
- Business leader/executive level (C-level)
- Konsultan manajemen
- Internal auditor
- Compliance officer
- Start-up founder
- Siapa saja yang ingin ikut Pelatihan Perbaikan Budaya Kerja
- Mampu menentukan langkah yang benar-benar mendorong perubahan perilaku karyawan
- Lebih mampu memahami permasalahan unit bisnis secara mendalam
- Memastikan inisiatif perubahan yang berkelanjutan & berdampak nyata
- Program yang berdampak ke perubahan perilaku kerja, bukan hanya formalitas
- Akurat dalam menilai apakah kandidat cocok dengan budaya perusahaan
- Lebih mudah menyatukan tim dengan gaya kerja yang berbeda-beda
- Efektif dalam mengubah kebiasaan kerja tim yang telah “mengakar”
- Lebih yakin mengambil keputusan perubahan tanpa takut “ditolak organisasi”
- Mampu menawarkan solusi yang berbasis kondisi budaya organisasi klien
- Lebih mudah mendeteksi budaya kerja yang berpotensi melanggar aturan
- Membangun budaya organisasi yang baik sejak awal
- Dapatkan sertifikat Pelatihan Change Management
Materi Pelatihan
- Konsep dasar budaya organisasi & pengaruhnya terhadap kinerja
- Framework analisis budaya organisasi
- Teknik mendiagnosis budaya organisasi (culture assessment tools)
- Identifikasi gap antara budaya saat ini & budaya yang diinginkan
- Peran leadership dalam membentuk & mengubah budaya
- Strategi perubahan budaya organisasi (culture change strategy)
- Manajemen resistensi terhadap perubahan (change resistance)
- Integrasi budaya dengan strategi bisnis & nilai perusahaan
- Pengukuran keberhasilan transformasi budaya (culture metrics & KPIs)
- Studi kasus transformasi budaya organisasi di perusahaan nyata
Siapa Pembicara Pelatihan Ini?
Instruktur pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Diagnosing, Modifying, and Shifting the Organization’s Culture, khususnya dalam bidang HR, Culture Development, Organizational Development, dan Employee Engagement, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
- Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
- Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
- Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
- Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Biaya Pelatihan
Investasi untuk mengikuti program pelatihan ini dirancang sebanding dengan kualitas materi, kompetensi trainer, serta fasilitas eksklusif yang akan Anda peroleh selama kegiatan berlangsung.
Public Training
Rp 4.500.000 / peserta
(Minimal kuota pelaksanaan:
3 peserta)
In House Training
Biaya pelatihan bersifat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Silakan hubungi tim kami untuk mendapatkan penawaran terbaik.
Dokumentasi Pelatihan
Lokasi Pelatihan
Jakarta | Bandung | Yogyakarta | Surabaya
Fasilitas Pelatihan
Harga yang kompetitif dan terpercaya
Trainer yang kompeten di bidangnya
Training Kit Eksklusif
Pelayanan maksimal bagi peserta
City Tour (Opsional)
FAQ Tentang TrainingdiJogja
Q1 : Bagaimana cara mendaftar training Diagnosing, Modifying, and Shifting the Organization’s Culture 2026?
A1 : Pendaftaran dapat dilakukan melalui website trainingdijogja.com, menghubungi tim marketing melalui No. WhatsApp +62 813-4958-9616 (Arief)/e-mail kami di rajatrainingindo@gmail.com
Q2 : Apakah peserta training mendapatkan sertifikat?
A2 : Setiap peserta yang mengikuti program Training Change Management terbaik hingga selesai akan memperoleh Sertifikat Training dari trainingdijogja.com
Q3 : Apakah tersedia pelatihan in-house?
A3 : Ya, trainingdijogja.com menyediakan program in-house training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, baik dari sisi materi, waktu, maupun metode pelatihan.
Q4 : Berapa lama durasi training?
A4 : Durasi pelatihan umumnya berlangsung selama 1–2 hari, dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan untuk pelatihan in-house, public training, maupun online training.
