TRAINING WORKSHOP OLAH DIGITAL IMAGING FOR CORPORATE BRANDING COMMUNICATION

TRAINING WORKSHOP OLAH DIGITAL IMAGING FOR CORPORATE BRANDING COMMUNICATION

TRAINING PRODUCT DIFFERENTIATION

training

TRAINING MANAGING POWERFUL BRANDS

 

 

Instructor by : Rarindra Prakasa

OVERVIEW

Building   and   supporting   the   development   of   your  Corporate
Communications across a range of channels is what we have to do. First
of  all,  it’s  about  understanding  your customers and how to create
engaging   communications  that  have  both  good  reach  and  achieve
exceptional  results. At this training we gonna learn how to solve the
challenges  brands  and face in communicating with corporate audiences
through  service  expertise that covers branding, digital strategy and
moving  image.  And  we  will  share  how   to  improve the Corporate
Communications as well.

In the end of the training, the participant also will learn how to use
the  software  application  (Adobe Photoshop) to create unique digital
images.  Adobe  Photoshop  is  a  professional image editing, graphics
application.  It  is considered to be an industry standard for digital
photography  &  graphic  design.  We  will  explore both the technical
aspects  of  image  manipulation,  as  well as the artistic aspects of
creating  images.  They  will  become  familiar with Photoshop through
watching demonstrations, and completing structured assignments as well
as open ended assignments and projects.

OUTLINE  MATERI  Training  Workshop Olah Digital Imaging for Corporate
Branding Communication

1. Brands as an Asset
* What is a Brand?
* Value of Branding
* Branding Model
* Creating Compelling Ideas

2. Brands – The Power of Positioning
* What is Branding?
* How do Brands and Products Differ?
* Are Brands Dying?
* Should You Brand?
* Requirements for Successful Branding
* Yin & Yang of Branding
* Rules for Creating Ultimate Brands
* Consumers’ Perceptions and Expectations of added value
* Brands as a Risk Reducer

3. Managing Powerful Brands
* Criteria for Creating and Managing Brand Equity
* Brand Extension Strategies
* Branding as a Customer Anti-Attrition Tool
* Creating and Maintaining Customer Loyalty through Branding

4. Product Differentiation
* No such thing as a Commodity Product
* Defining Your Difference
* 4Ds of Effective Positioning
* Communicating Points of Differentiation
* Creating Customer Excitement

5. Leveraging Your Corporate Brand
* Corporate Image as a Strategic Weapon
* Power of the Corporate Brand
* Importance of the Corporate Image on Relationship Building

6. Basic Adobe Photoshop
* Photoshop Essentials
* The Characteristics of a Photoshop file
* Setting Basic Image Characteristics
* Correcting an Image
* Working with Selections
* Retouching Techniques
* Working with Paint and Colour
* Working with Layers
* Creative Techniques using Layers
* Shape and Text Layers
* Special Effects with Filters
* Printing and Optimising Documents

TRAINING  METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING OPERATOR BOILER KELAS I (KAPASITAS >10 TON)

TRAINING PENGENALAN OPERATOR BOILER KELAS I (KAPASITAS >10 TON)

training

TRAINING OPERATOR BOILER

 

 

 

TUJUAN DAN MANFAAT

Pelatihan  ini  bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan ketrampilan
dalam teknik pengoperasian  pesawat uap secara aman, benar dan sesuai
dengan  peraturan  perundangan  di  bidang Keselamatan  dan Kesehatan
Kerja (K3) yang berlaku.

Â

METODE PENYAJIAN

Ceramah,  Diskusi,  Simulasi  dan Praktek lapangan yang akan disajikan
instruktur  dari  Depnakertrans dan para profesional. Pelatihan dengan
ujian teori dan praktek untuk mendapatkan Surat Ijin Operasi.

Â

PERSYARATAN PESERTA

Berpendidikan  minimal  SMA atau STM dan Peserta adalah calon operator
pesawat  uap  yang belum memiliki SIO kelas I sesuai dengan Permenaker
no. Per.01/Men/1988 tentang kualifikasi dan syarat – syarat operator
pesawat  uap  atau peserta yang sudah mempunyai SIO kelas II dan ingin
melanjutkan Operator Boiler kelas I.

Â

INSTRUKTUR

Para   pengawas   dari   Departemen   Tenaga   Kerja   RI  yang  telah
berpengalaman.

Â

SYARAT-SYARAT

Persyaratan  peserta  untuk  mengikuti SERTIFIKASI  OPERATOR  BOILER
KELAS I adalah sebagai berikut:
1. Foto copy Ijazah Terakhir 2 lembar
2. Foto copy KTP 2 lembar
3. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
4. Surat keterangan kerja dari Perusahaan
5. Pas Foto dengan ukuran 4×6 dan 2×3 (Masing-masing 2 lembar)

Â

MATERI  Training  Pembinaan  dan  Sertifikasi  Operator Boiler Kelas I
(Kapasitas >10 Ton)Â
1. Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
2. Undang-Undang No 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
3. Undang-Undang dan Peraturan Uap tahun 1930
4. Permenaker  No.  01/MEN/1988 tentang Kualifikasi dan Syarat-syarat
Operator Pesawat Uap
5. Dasar-Dasar K3
6. Jenis Pesawat Uap dan Cara Kerjanya
7. Cara Pengoperasian Pesawat Uap
8. Fungsi Appendages/Perlengkapan Pesawat Uap
9. Air pengisi ketel uap dan cara pengolahannya
10. Sebab-Sebab Peledakan Pesawat Uap
11. Persiapan Pemeriksaan dan Pengujian Pesawat Uap
12. Pengetahuan Instalasi listrik untuk Ketel Uap
13. Pengetahuan bahan
14. Peninjauan konstruksi pesawat uap
15. Pemeriksaan secara tidak merusak
16. Perpindahan Panas
17. Pengetahuan bahan bakar dan Pembakaran
18. Analisa kecelakaan peledakan
19. Cara Inspeksi dan Reparasi Pesawat Uap
20. Praktek

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

TRAINING PENGENALAN PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

training

TRAINING SISTEM ADMINISTRASI PENGGAJIAN

 

 

DESKRIPSI

Perkembangan  teknologi  informasi  yang  semakin dinamis memungkinkan
proses  bisnis  yang  terjadi  di perusahaan dapat diselesaikan dengan
lebih efesien, efektif dan akurat. Salah satu fungsi bisnis yang perlu
mendapatkan  sentuhan  aplikasi  teknologi  informasi  adalah payroll.
Payroll  yang  dibawahi oleh Departemen Human Resources memiliki peran
vital  untuk  mengelola hak finansial yang harus diberikan perusahaan.
Efesiensi  yang  dicapai  secara  paralel dapat menciptakan ruang bagi
perusahaan  untuk  mendorong produktivitas karena waktu yang digunakan
relatif singkat.

Implementasi  dari pemanfaatan teknologi informasi juga berperan dalam
menyederhanakan    persoalan    payroll   yang   terbilang   kompleks.
Kompleksitas   payroll  disebabkan  berbagai  perhitungan  yang  harus
melibatkan  berbagai aspek seperti golongan jabatan, lama bekerja, jam
kerja,  pangkat,  intensif,  jam  lembur,  potongan  kerja,  tunjangan
perusahaan, pajak penghasilan, jamsostek dan lain-lain. Oleh sebab itu
dalam  menjalankan  payroll  secara manual tentu menjadi tidak sejalan
dengan  perubahan  lingkungan  yang  semakin  kompetitif  dan menuntut
kecepatan dalam pelaksanaan serta pelaporannya.

OBJECTIVE
* Memberikan  pemahaman  mendasar mengenai urgensi penerapan payroll
administration system yang efesien, efektif dan akurat
* Memberikan   pelatihan   sistem   administrasi   payroll  berbasis
teknologi informasi yang sesuai dengan fungsi bisnis perusahaan
* Menerapkan  manajemen  dan  perawatan  berkelanjutan  pada payroll
system yang sesuai dengan perkembangan manajemen perusahaan

OUTLINE
1. Ruang Lingkup Kompensasi Perusahaan
2. Dimensi-dimensi Penentuan Gaji
3. Acuan Penentuan Struktur Penggajian di Perusahaan
4. Komponen Intensif, Tunjangan, Lembur, Potongan Kerja dan Jamsostek
5. Aplikasi Pajak Penghasilanan (PPh 21)
6. Sistematika dan Prosedur Payroll Administration System
7. Urgensi  dan  Best  Practice  dalam  Penerapan Teknologi Informasi
dalam Payroll Administration System
8. Database Master Karyawan yang Mempengaruhi Payroll
9. Transformasi Kebijakan Manajemen Perusahaan dalam Payroll
10. Pelaporan Payroll

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING WRITING SKILLS TECHNIQUE

TRAINING TEKNIK KETERAMPILAN MENULIS

training

TRAINING KETERAMPILAN BERBAHASA

 

 

Instructor by : Budi Sutedjo

OVERVIEW

Kita  sepakat,  kemampuan  dan keterampilan dasar menulis sesungguhnya
sangat  penting  bagi setiap profesi. Namun demikian, patut kita akui,
justru  kemampuan  penting  ini  pula yang paling jarang ditingkatkan.
Sehingga   stigma   yang   masih   melekat  kuat  di  kalangan  banyak
professional  dan bahkan intelektual adalah “menulis itu sulit, saya
nggak bisa�.

Keterampilan  menulis  bukanlah  bakat,  melainkan  betul-betul sebuah
keterampilan.   Sama   seperti   keterampilan  pada  umumnya.  Artinya
kemampuan menulis ini bisa dilatih dan ditingkatkan.

PURPOSE
1. Keterampilan Menulis
Yaitu  keterampilan menuangkan gagasan/ide menjadi sebuah tulisan.
Biasanya  ini  merupakan  ketrampilan  yang  sulit bagi kebanyakan
orang.   Ada   berbagai   “sumbatanâ€?  yang  muncul  saat  akan
menuliskan  idea  tau  informasi.  Sumbatan  atau hambatan menulis
inilah  yang harus “dihancurkanâ€? sehingga kemudian menulis pun
jadi lancar.
2. Keterampilan Berbahasa
Yaitu  keterampilan dalam menuliskan dan menyusun kalimat-kalimat,
sehingga pembaca mudah memahami maksudnya.
3. Keterampilan  Mengemas  Naskah  ,  yaitu  keterampilan  meramu dan
menyunting  berbagai  bahan/resources  menjadi  sebuah naskah yang
baik.  Termasuk  juga  keterampilan dalam memilih angle, mendesain
alur penulisan, dan mengemasnya menjadi sebuah naskah yang menarik
minat baca.

OUTLINE MATERI Training Writing Skills Technique
1. Hambatan Menulis & Teknik Menulis

* Cara Mengatasi Hambatan Menulis
* Berbagai Ragam Teknik Menulis

2. Teknik Penulisan Artikel Populer

* Karakteristik Artikel Populer
* Gaya Penulisan Populer
* Pola Penggarapan Artikel
* Cara Penulisan Artikel
* Penyuntingan Artikel

3. Praktek & Latihan

* Praktek Menulis dan Menyunting Artikel
* Bedah Naskah & Evaluasi Naskah

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING OPERATOR K3 PESAWAT ANGKAT ANGKUT (KEMNAKER RI)

TRAINING PENGENALAN OPERATOR K3 PESAWAT ANGKAT ANGKUT

training

TRAINING K3 PESAWAT ANGKAT

 

 

LATAR BELAKANG

Dengan  meningkatnya  pembangunan  dan  tehnologi  di bidang industri,
penggunaan  pesawat  angkat dan angkut merupakan bagian integral dalam
pelaksanaan   dan   peningkatan   proses  produksi.  Dalam  pembuatan,
pemasangan,  pemakaian  perawatan  pesawat  angkat  angkut  mengandung
bahaya  potensial  sehingga perlu adanya perlindungan atas keselamatan
dan  kesehatan  kerja  setiap  tenaga  kerja yang melakukan pembuatan,
pemasangan, pemakaian, persyaratan pesawat angkat angkut

TUJUAN DAN KOMPETENSI

Setelah  mengikuti  pelatihan,  peserta diharapkan mempunyai kemampuan
sebagai berikut :
1. Melaksanakan prosedur kerja yang aman
2. Dapat memperkirakan berat beban yang akan diangkut
3. Mengetahui cara pemeliharaan dan perawatan Pesawat Angkat Angkut
4. Mengembangkan pengetahuan K3 di bidang angkat angkut

Â

DASAR HUKUM
1. Undang-Undang No.1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
2. Undang-Undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
3. Peraturan     Menteri     Tenaga    Kerja    Republik    Indonesia
No.Per-05/Men/1985 tentang Pesawat Angkat Angkut

Â

MATERI  Training  Pembinaan dan Sertifikasi Operator K3 Pesawat Angkat
Angkut (KEMNAKER RI)
1. UU NO.1 Tahun 1970
2. PERMEN 05/MEN/1989
3. PERMEN 01/MEN/1989
4. Pengetahuan Dasar
5. Jenis-Jenis PA dan A/Tertimologi Crane
6. Safety Device
7. Sebab-sebab Kecelakaan
8. Motor Penggerak
9. Tali Kawat Baja
10. Alat Bantu Angkat (ABA)
11. Pigging/Pengikatan
12. Memperkirakan Berat Beban
13. Pengoperasian Aman/Signal
14. Stabilitas
15. Keselamatan Kerja pada Pesawat Angkat Angkut
16. Perawatan dan Pemeliharaan Pesawat Angkat Angkut
17. Pemeriksaan dan Pengujian Pesawat Angkat Angkut
18. Ujian Teori
19. Praktek
20. Ujian Praktek

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

Praktik

Ujian Sertifikasi

PESERTA PELATIHAN

Agar  pelatihan  dapat dilaksanakan lebih efektif dan target pelatihan
terpenuhi  secara  maksimal,  maka  peserta diharapkan adalah operator
alat  angkat-angkut  dan  personil  yang  terkait dalam penanganan dan
pengoperasian  alat  angkat  angkut,  dll,  pendidikan minimal Sekolah
Lanjutan  Teknik  atau  yang  sederajat  serta berpengalaman minimal 1
tahun di bidangnya.

Â

PERSYARATAN PESERTA
1. Photo  berwarna  ukuran  4×6,  3×4,  2×3 masing-masing sebanyak 3
lembar
2. Fotocopy  ijazah terakhir minimal SLTA yang dilegalisir sebanyak 2
lembar
3. Fotocopy KTP masih berlaku
4. Surat Keterangan Sehat dari Dokter terbaru
5. Surat Keterangan Kerja dari perusahaan

Â

INSTRUKTUR

Instruktur  pelatihan ini akan disampaikan oleh tenaga ahli yang telah
berpengalaman  dalam  memberikan pelatihan-pelatihan  dan tim penguji
yang telah ditunjuk oleh KEMENAKER RI

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING PAYROLL MANAGEMENT SYSTEM

TRAINING PENGENALAN PAYROLL MANAGEMENT SYSTEM

training

TRAINING SISTEM MANAJEMEN PENGGAJIAN

 

 

OVERVIEW

Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan
SDM.  Selain  merupakan  hal  yang sensitif, kesalahan dalam mengelola
remunerasi   perusahaan   dapat   mengakibatkan  gejolak  di  internal
perusahaan.  Ditambah  lagi  kondisi  eksternal  yang kurang mendukung
seperti  situasi/kondisi  makro  ekonomi  negara  yang  sulit saat ini
terkait  dengan  penurunan  daya  beli  karyawan juga situasi keuangan
perusahaan kita yang juga sedang berupaya meminimalkan biaya-biaya.

Kondisi ini menuntut adanya optimalisasi pemanfaatan Budget HR. Sistem
remunerasi yang efektif perlu disusun dengan mempertimbangkan beberapa
hal;  internal  equity,  external competitive, dan sejalan dengan arah
dan   strategi   bisnis   perusahaan.  Effective  Remuneration  System
ditujukan  bagi  penanggung jawab remunerasi agar memiliki pengetahuan
dan  keterampilan  dalam  mengelola  sistem  yang  efektif  di  tempat
tugasnya.

MATERI Training Payroll Management System

1. Kebijakan dan Perundangan Sistem Imbal Jasa
* Mempertimbangkan Arah dan Strategi Organisasi
* Kecenderungan Global Sistem Remunerasi
* Ketentuan Perundangan Yang Berlaku
* Komponen Remunerasi
* UMR dan Konsekuensinya

2. Analisa Sistem Remunerasi
* Analisa Keberadilan Internal (Internal Equity Analysis)
* Regresi Linier sebagai Alat Bantu Analisis
* Menetapkan Kebijakan Keberadilan Internal
* Simulasi Internal Analysis (Excel File)

3.  Job  Evaluation (Langkah Penting Dalam Melakukan Pengaturan Sistem
Remunerasi)
* Pemilihan Metode Job Evaluation
* Menetapkan Factor Compansable
* Simulasi Job Evaluation Guide Chart (Excel File)

4. Menyusun Sistem Grading
* Faktor-faktor yang harus diperhatikan (Struktur Organisasi, Sistem
Karir, Rentang Gaji, Kompetensi, Bobot Jabatan)
* Simulasi Grading (Excel File)

5. Salary Increase
* Dasar Perhitungan Kenaikan Gaji
* Compa  Ratio  dan  Analisa  Regresi  Sebagai  Alat Bantu Penetapan
Kenaikan Gaji
* Masalah Over-Under Paid dan Alternatif Penyelesaiannnya
* Keterkaitan Sistem Remunerasi Dengan Sistem Penilaian Kinerja

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING WRITING SKILLS TECHNIQUE

TRAINING TEKNIK KETERAMPILAN MENULIS

training

TRAINING KETERAMPILAN BERBAHASA

 

 

Instructor by : Budi Sutedjo

OVERVIEW

Kita  sepakat,  kemampuan  dan keterampilan dasar menulis sesungguhnya
sangat  penting  bagi setiap profesi. Namun demikian, patut kita akui,
justru  kemampuan  penting  ini  pula yang paling jarang ditingkatkan.
Sehingga   stigma   yang   masih   melekat  kuat  di  kalangan  banyak
professional  dan bahkan intelektual adalah “menulis itu sulit, saya
nggak bisa�.

Keterampilan  menulis  bukanlah  bakat,  melainkan  betul-betul sebuah
keterampilan.   Sama   seperti   keterampilan  pada  umumnya.  Artinya
kemampuan menulis ini bisa dilatih dan ditingkatkan.

PURPOSE
1. Keterampilan Menulis
Yaitu  keterampilan menuangkan gagasan/ide menjadi sebuah tulisan.
Biasanya  ini  merupakan  ketrampilan  yang  sulit bagi kebanyakan
orang.   Ada   berbagai   “sumbatanâ€?  yang  muncul  saat  akan
menuliskan  idea  tau  informasi.  Sumbatan  atau hambatan menulis
inilah  yang harus “dihancurkanâ€? sehingga kemudian menulis pun
jadi lancar.
2. Keterampilan Berbahasa
Yaitu  keterampilan dalam menuliskan dan menyusun kalimat-kalimat,
sehingga pembaca mudah memahami maksudnya.
3. Keterampilan  Mengemas  Naskah  ,  yaitu  keterampilan  meramu dan
menyunting  berbagai  bahan/resources  menjadi  sebuah naskah yang
baik.  Termasuk  juga  keterampilan dalam memilih angle, mendesain
alur penulisan, dan mengemasnya menjadi sebuah naskah yang menarik
minat baca.

OUTLINE MATERI Training Writing Skills Technique
1. Hambatan Menulis & Teknik Menulis

* Cara Mengatasi Hambatan Menulis
* Berbagai Ragam Teknik Menulis

2. Teknik Penulisan Artikel Populer

* Karakteristik Artikel Populer
* Gaya Penulisan Populer
* Pola Penggarapan Artikel
* Cara Penulisan Artikel
* Penyuntingan Artikel

3. Praktek & Latihan

* Praktek Menulis dan Menyunting Artikel
* Bedah Naskah & Evaluasi Naskah

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING OPERATOR MOBILE CRANE KELAS I (KEMNAKER RI)

TRAINING PENGENALAN OPERATOR MOBILE CRANE KELAS I

training

TRAINING OPERATOR CRANE

 

 

TUJUANÂ

Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan
dalam  mengoperasikan  crane  sehingga operator akan bertanggungjawab,
berdisiplin,  serta  memahami  dan  mengerti persyaratan keselamatan &
kesehatan  kerja  (K3)  dalam  mengoperasikan crane yang lebih efisien
produktif dan aman.

MATERI  Training Pembinaan dan Sertifikasi Operator Mobile Crane Kelas
I (KEMNAKER RI)Â Â
1. Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
2. Peraturan Perundangan Pesawat Angkat dan Angkut
3. Undang-Undang No.1 Tahun 1970
4. Permenaker No.05/Men/1985
5. Permenaker No.01/Men/1989
6. Dasar-dasar K3 dan P3K
7. Pengetahuan Dasar Keran Angkat
8. Pengetahuan Dasar Motor Penggerak
9. Pengetahuan Dasar Hidrolik
10. Perangkat Keselamatan Kerja (Safety Devices)
11. Alat Bantu Angkat dan Pengikatan
12. Sebab-Sebab Kecelakaan Pada Keran Angkat
13. Menghitung Berat Beban
14. Stabilitas
15. Pengoperasian Aman
16. Pemeriksaan Harian
17. Teori
18. Praktek

PESERTAÂ

Untuk operator kelas 1 :
1. Sekurang-kurangnya pendidikan SLTA
2. Berpengalaman  minimal  5  tahun sebagai operator dengan kapasitas
diatas 100 ton.

PERSYARATAN PESERTA
1. Membawa Foto Copy Kartu Identitas
2. Membawa Foto Copy ijazah terakhir
3. Membawa Surat Rekomendasi dari Perusahaan
4. Membawa surat keterangan sehat terbaru
5. Membawa Pas Foto 4×6, 2×3 masing-masing 3 lembar

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING WRITING SKILLS TECHNIQUE

TRAINING TEKNIK KETERAMPILAN MENULIS

training

TRAINING KETERAMPILAN BERBAHASA

 

 

Instructor by : Budi Sutedjo

OVERVIEW

Kita  sepakat,  kemampuan  dan keterampilan dasar menulis sesungguhnya
sangat  penting  bagi setiap profesi. Namun demikian, patut kita akui,
justru  kemampuan  penting  ini  pula yang paling jarang ditingkatkan.
Sehingga   stigma   yang   masih   melekat  kuat  di  kalangan  banyak
professional  dan bahkan intelektual adalah “menulis itu sulit, saya
nggak bisa�.

Keterampilan  menulis  bukanlah  bakat,  melainkan  betul-betul sebuah
keterampilan.   Sama   seperti   keterampilan  pada  umumnya.  Artinya
kemampuan menulis ini bisa dilatih dan ditingkatkan.

PURPOSE
1. Keterampilan Menulis
Yaitu  keterampilan menuangkan gagasan/ide menjadi sebuah tulisan.
Biasanya  ini  merupakan  ketrampilan  yang  sulit bagi kebanyakan
orang.   Ada   berbagai   “sumbatanâ€?  yang  muncul  saat  akan
menuliskan  idea  tau  informasi.  Sumbatan  atau hambatan menulis
inilah  yang harus “dihancurkanâ€? sehingga kemudian menulis pun
jadi lancar.
2. Keterampilan Berbahasa
Yaitu  keterampilan dalam menuliskan dan menyusun kalimat-kalimat,
sehingga pembaca mudah memahami maksudnya.
3. Keterampilan  Mengemas  Naskah  ,  yaitu  keterampilan  meramu dan
menyunting  berbagai  bahan/resources  menjadi  sebuah naskah yang
baik.  Termasuk  juga  keterampilan dalam memilih angle, mendesain
alur penulisan, dan mengemasnya menjadi sebuah naskah yang menarik
minat baca.

OUTLINE MATERI Training Writing Skills Technique
1. Hambatan Menulis & Teknik Menulis

* Cara Mengatasi Hambatan Menulis
* Berbagai Ragam Teknik Menulis

2. Teknik Penulisan Artikel Populer

* Karakteristik Artikel Populer
* Gaya Penulisan Populer
* Pola Penggarapan Artikel
* Cara Penulisan Artikel
* Penyuntingan Artikel

3. Praktek & Latihan

* Praktek Menulis dan Menyunting Artikel
* Bedah Naskah & Evaluasi Naskah

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING FINANCIAL & OPERATIONAL RISK MANAGEMENT

TRAINING FINANCIAL & OPERATIONAL RISK MANAGEMENT

TRAINING MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN & OPERASIONAL

training

TRAINING FOREIGN EXCHANGE RISK

 

 

 

Project  management  pada  dasarnya  adalah proses pengendalian sebuah
penugasan sejak perencanaan sejak penetapan sasaran proyek, menetapkan
alokasi sumber daya yang dimiliki, melakukan proses monitoring, sampai
optimalisasi sumber daya yang digunakan.

Departemen   Sumber   Daya  Manusia,  merupakan  bagian  sentral  dari
organisasi  yang  menggerakkan  seluruh sumber daya lain yang dimiliki
perusahaan.  Mengendalikan  SDM dengan segala kerumitannya membutuhkan
pemahaman  yang  lebih  dalam  mengenai  bagaimana proses pengendalian
penugasan  di  departemen  SDM  menggunakan  alat  dan  model  peoject
management terkini.

Peserta  akan  memperoleh  berbagai  keuntungan,  terutama  daya saing
professional  SDM,  termasuk  di  dalamnya  bagaimana organisasi mampu
bersaing  melalui  pencapaian sasaran-sasaran organisasi secara cepat,
akurat,  dengan biaya optimal memanfaatkan model manajemen proyek yang
efisien dan efektif.

Tujuan pelatihan:
1. Mampu menguasai 4 tahapan dasar kritis sebuah proyek
2. Memastikan sasaran-sasaran proyek dalam 5 lingkup Penugasan SDM
3. Memahami tugas pokok dan lingkup penugasan HR Project Manager
4. Mampu menetapkan siklus S project dan lingkup dalam SDM
5. Mampu menjabarkan proses sebuah proyek ke dalam satuan tugas
6. Mampu menjabarkan satuan tugas ke dalam action plan dan tim kerja
7. Mampu melakukan monitoring dan komunikasi dalam sebuah proyek
8. Mampu melakukan evaluasi hasil melakukan penilaian kinerja proyek

Materi bahasan:
1. Pemahaman Lingkup Sebuah Proyek
a. Sebuah Proyek: Mulai – Akhir
b. Empat Tahapan Penting Dalam Proyek
c. Memahami Proyek Dalam Berbagai Indikator

2. Project Management dalam 5 Lingkup Penugasan SDM
a. Proses bisnis dalam 5 Lingkup Penugasan SDM
b. Memilih modul penugasan dan indikator kinerja
c. Praktek memilih dan menetapkan proyek SDM

3. Tugas Pokok dan Lingkup Project Manager
a. Tugas Pokok Seorang Project Manager
b. Lingkup Tugas dan Tanggung Jawab Project Manager
c. Mengendalikan Tim Kerja dan Delegasi Penugasan

4. Memahami Siklus Sebuah Proyek
a. Siklus S sebuah model Proyek
b. Titik kritis dalam siklus S
c. Model Gantt Chart, CPM and PERT

5. Satuan Penugasan dalam Sebuah Proyek SDM
a. Satuan unit penugasan dan KPI
b. Memahami prasyarat penugasan
c. Optimalisasi satuan penugasan dalam rangkaian proyek

6. Action Plan: Penetapan penugasan dan Tim Kerja
a. Sebuah Action Plan dan KPI Bekerja melalui Tim
b. Bekerja melalui Tim Kerja
c. Pendelegasian Tanggung Jawab

7. Mengendalian Berjalannya Proyek: Komunikasi dan Monitoring
a. Monitoring dan checkpoint
b. Media komunikasi dalam proyek
c. Mengendalikan jadwal proyek

8. Evaluasi Kinerja Sebuah Proyek dalam lingkup SDM
a. Closing – tahapan akhit proyek
b. Evaluasi sebuah proyek SDM
c. Mengukur Kinerja dan Membuat Laporan Proyek SDM

Pembicara / Fasilitator
Ir. Prima Haris, MBA

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call