Archive: November 24, 2022

TRAINING BUSINESS PLAN STRATEGY CONCEPT & APPLICATION

TRAINING KONSEP & APLIKASI STRATEGI PERENCANAAN BISNIS

training

TRAINING SCANNING FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL PERUSAHAAN

 

 

Pembicara / Fasilitator
Taufiq Rohman & Team
(Trainer  dan  Konsultan  yang mempunyai pengalaman yang panjang dalam
bidang  Strategic Management, Perbankan dan teristimewa dalam Business
Continuity  Management,  telah  menangani  berbagai  perusahaan  dalam
melalukan  recovery  bisnisnya,  baik  dalam skala lokal, nasional dan
aktif dalam training level nasional dan internasional)

Materi
Perusahaan  sebagai  suatu  kendaraan bisnis selalu dalam kondisi yang
dinamis.  Setiap tahun tidak pernah praktisi bisnis menghadapi masalah
yang  sama.  Perkembangan  perusahaan  dan  perkembangan  bisnis harus
dikelolah  dalam  suatu kondisi yang terkendali. Perencanaan stratejik
adalah  suatu cara untuk mempercepat respon perusahaan terhadap segala
perubahan eksternal dan internal perusahaan dan membantu menyelaraskan
semua elemen perusahaan di semua tingkatan manajemen untuk merebut dan
memenangkan berbagai peluang dan mengatasi persoalan yang ada.
Outline Materi:
1. Perumusan Visi, Misi, dan Objective perusahaan
2. Industry  Key  Succes  Factor,  Company  Key  Success  Factor, dan
Winning Concept.
3. Scanning faktor Internal dan eksternal perusahaan untuk menentukan
strategi perusahaan.
4. Pengembangan strategi perusahaan dengan menggunakan Balanced Score
Card
5. Penjabaran target jangka panjang dan jangka pendek perusahaan.
6. Perumusan activity plan sampai tingkatan departemental perusahaan.

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING PELAPORAN KE PPATK

TRAINING PENGENALAN PELAPORAN KE PPATK

training

TRAINING TRANSAKSI KEUANGAN MENCURIGAKAN

 

 

DESCRIPTIONS

Berdasarkan  Pasal  13  ayat  1  huruf a, UU No. 15 tahun 2002 tentang
Tindak  Pidana  Pencucian Uang (UU TPPU), Penyedia Jasa Keuangan (PJK)
seperti  bank,  lembaga  pembiayaan,  perusahaan efek, pengelola reksa
dana,  kustodian,  wali  amanat, lembaga penyimpanan dan penyelesaian,
pedagang  valuta  asing,  dana pensiun, dan perusahaan asuransi, wajib
menyampaikan  laporan  Transaksi  Keuangan  Mencurigakan  kepada Pusat
Pelaporan  dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) sebagai upaya untuk
mendeteksi kegiatan pencucian uang sejak dini.

Selanjutnya,  berdasarkan  Pasal 26 huruf (e) UU TPPU, PPATK mempunyai
tugas  antara  lain  mengeluarkan  pedoman  untuk  membantu  PJK dalam
mendeteksi   ketidakwajaran   transaksi  keuangan  nasabah.  Mengingat
banyaknya kesulitan yang dialami PJK dalam melakukan hal tersebut maka
PPATK   perlu   menetapkan  Pedoman  Identifikasi  Transaksi  Keuangan
Mencurigakan  bagi  PJK.  Selain  itu  pedoman  in  i  juga  merupakan
kelanjutan  dari  Pedoman  Umum  Pencegahan  dan  Pemberantasan Tindak
Pidana Pencucian Uang bagi Penyedia Jasa Keuangan.

Sebagai  bagian  dari  PJK,  kalangan  industri  perbankan  selama ini
dipandang  telah kooperatif dengan melaporkan seluruh transaksi maupun
rekening  yang  diindikasikan  terkait  pencucian uang maupun korupsi.
Dengan  pelatihan  ini   diharapkan para pelaku perbankan dapat lebih
memahami   prosedur   yang   harus  dilakukan  untuk  mengidentifikasi
transaksi-transaksi yang mencurigakan.

Â

OBJECTIVES

Dengan  pelatihan  ini diharapkan mampu memberikan pemahaman dan acuan
kepada   peserta   dari   kalangan  PJK  tentang  bagaimana  melakukan
identifikasi  Transaksi  Keuangan  Mencurigakan  dengan  tepat,  untuk
menghasilkan laporan Transaksi Keuangan Mencurigakan yang berkualitas.

Â

COURSE OUTLINE

1. Pengertian Transaksi Keuangan Mencurigakan

2. Pentingnya identifikasi Transaksi Keuangan Mencurigakan

3. Unsur-unsur dan Indikator Transaksi Keuangan Mencurigakan

4. Penerapan Prinsip Mengenal Nasabah.

5. Identifikasi Tipologi Transaksi Keuangan Mencurigakan

6. Tahap-tahap Pencucian Uang dan Modus Transaksi Money LaunderingÂ

7. Prosedur Identifikasi Nasabah

8. Identifikasi Transaksi Keuangan Mencurigakan
* Contoh Transaksi Keuangan Mencurigakan
* Pelaporan Transaksi Keuangan Mencurigakan

9. Indikator dan Unsur Transaksi Keuangan yang Mencurigakan

10. Penyusunan Laporan
* Transaksi Keuangan Mencurigakan
* Transaksi Keuangan Tunai
* Transaksi Keuangan yang Dikecualikan

Â

TRAINING METHODS

Pre test

Presentation

Discussion

Case Study

Post test

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING PEMBORAN ( DRILLING ) TINGKAT OPERATOR LANTAI BOR – FLOORMAN (MIGAS)

TRAINING PENGENALAN DRILLING

training

TRAINING OPERATOR LANTAI BOR

 

 

DASAR PELATIHAN

Peraturan   Menteri  Energi  dan Sumber Daya Mineral No 20 tahun 2008
tentang Pemberlakuan Standard Kompetensi Kerja Nasional

Indonesia di Bidang Kegiatan Usaha Minyak dan Gas Bumi Secara Wajib.

Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Kep.241/MEN/V/2007
tentang  Penetapan Standart Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor
Minyak  Dan  Gas  Bumi Serta Panas Bumi Sub Sektor Industri Minyak Dan
Gas Hulu Bidang Pengeboran Sub Bidang Peneboran Darat

ABSTRAKSI

Perusahaan  yang maju adalah perusahaan yang didukung oleh Sumber Daya
Manusia  yang berkualitas. Dalam sebuah perusahaan minyak dan gas yang
padat  modal  dan  beresiko tinggi dibutuhkan sumber daya manusia yang
mempunyai   kompetensi  sesuai  dengan  yang  telah  ditetapkan  olehÂ
Standar  Nasional  Indonesia  Tenaga  Teknik  Khusus Migas (TTK MIGAS)
untuk bidang – bidang tertentu, salah satunya bidang Pemboran.

Pemboran  minyak dan gas bumi serta panas bumi merupakan kegiatan yang
padat  modal,  padat  teknologi  dan  berisiko tinggi. Untuk menangani
pekerjaan  ini  diperlukan  tenaga  yang  mempunyai  kompetensi dengan
standar  minimal  sesuai  yang telah ditetapkan dalam Standar Nasional
Indonesia  Kompetensi  Tenaga  Teknik  Khusus Migas (TTK MIGAS) Bidang
Pemboran.

Seorang  pekerja  di  bidang  pemboran,  untuk  dapat mencapai tingkat
jabatan  sesuai  dengan  yang  telah  ditetapkan pada Standar Nasional
Indonesia kompetensi tenaga teknik khusus migas bidang pemboran, dapat
diperoleh  dengan  melalui  jalur  pengalaman  keria, namun diperlukan
waktu  yang cukup lama. Untuk mempercepat waktu ini bisa ditempuh cara
lain ialah memakai jalur pendidikan dan pelatihan.

OPERATOR LANTAI BOR (FLOORMAN/ROTARY HELPER)

Kompetensi Umum :
* Melaksanakan persyaratan kesehatan keselamatan kerja dan lindungan
lingkungan di tempat kerja pengeboran.
* Melaksanakan pembinaan kerja sama
* Melaksanakan pencegahan, pemadaman kebakaran
* Menyesuaikan  diri  dalam  hal  menagani bahan kimia berbahaya dan
melakukan pertolongan pertama pada kecelakaan

Kompetensi Inti :
* Mengerjakan cabut masuk pipa
* Membantu  pelaksanaan  penurunan  rangkaian pipa selubung (casing)
dan penyemenan
* Mengerjakan kegiatan operasi penyelesaian sumur (well completion).
* Mengerjakan rig-up dan rig-down
* Melaksanakan bongkar pasang pencegah semburan liar
* Melaksanakan pencegahan semburan liar
* Melaksanakan pemeliharaan peralatan putar

Kompetensi Khusus :
* Mengerjakan pencegahan bahaya Hydrogen sulfide.

URAIAN TUGAS
* Membantu waktu rig up dan rig down.
* Membantu perawatan dan pemeliharaan peralatan bor.
* Menyimpan kembali peralatan di gudang sesuai perintah.
* Memeriksa  dan melaporkan bila ada peralatan yang rusak atau tidak
normal.
* Memelihara  kebersihan  dan  kerapian,  memeriksa  dan  menerapkan
keselamatan kerja di lantai bor.
* Mempersiapkan   pipa  bor,  memasukkan  pipa  bor  kedalam  sumur,
mencabut   pipa   bor   dan  meletakkan  pada  tempat  yang  sudah
disediakan.
* Mempersiapkan dan memasukkan pipa casing kedalam sumur.
* Membantu  kegiatan  penyemenan serta kegiatan lain sesuai perintah
juru bor.
* Melakukan tugas lain sesuai perintah dan juru bor.
* Mengikuti safety meeting.
* Mengikuti BOP drill.

UNJUK KERJA

Pengetahuan :
* Mengetahui urutan pekerjaan dalam pemboran.
* Mengetahui  spesifikasi  dan  perawatan  pipa  bor, casing, tubing
serta perawatannya¬
* Mengetahui    material    lumpur,   pembuatan,   perawatan   serta
pengukurannya.
* Mengetahui  sebab  serta  tanda  tanda  terjadinya  hambatan dalam
pemboran.
* Mempunyai  pengetahuan tentang keselamatan kerja pada pemboran dan
melaksanakan P3K.
* Mengerti  operasi  dan  perawatan  alat angkat, alat pemutar, alat
pencegah semburan liar

Ketrampilan :
* Merawat, melumasi peralatan bor.
* Merawat,  menangani dan mempersiapkan pipa yang akan dimasukkan ke
dalam sumur pada pemboran.
* Membersihkan dan menata pipa bor di lantai bor saat cabut pipa.
* Melakukan pemasangan tali temali dan simpul.

Praktek :
* Menangani  pipa  dan mengoperasikan bagian alat angkat yang ada di
lantai bor saat cabut & masuk pipa.

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING BUSINESS PLAN TO ACTION MASTERY

TRAINING RENCANA BISNIS UNTUK PENGUASAAN TINDAKAN

training

TRAINING TRELLO ORGANIZE

 

 

Target Peserta:
1. Pemilik Bisnis
2. Professional
3. Pemilik UKM
4. Self Employee
5. Freelance Bisnis

Tentang Workshop:
Workshop ini akan membahas tentang “Business Plan to Action Mastery”
Pemaparan  materi  Workshop dibawakan dengan Metode Coaching yang akan
membuat   para   peserta  aktif  berkontribusi  dan  berdiskusi  dalam
pembahasan  dan  penggunaan  tools  bisnis  yang  sangat berguna dalam
bisnis saat ini.

Business Plan to Action Mastery

Workshop  ini  akan membahas secara Fun dan Inspiratif rahasia-rahasia
seorang  pebisnis  sukses dalam mencapai tujuan dan target bisnis, dan
akan  memahami  apa  saja  yang harus disiapkan agar Fondasi bisnisnya
kuat.

Apa yang akan Anda dapatkan dan penting dari Workshop ini:
* Anda akan memahami bagaimana membentuk Identitas diri Anda sebagai
Entrepreneur, dan dapat menentukan Visi, Misi dan Value Perusahaan
Anda yang dapat diturunkan secara terstruktur ke dalam SMART Goals
dari masing bagian dalam perusahaan.
* Membuat Business Model dan juga Value Proposition dari bisnis Anda
dan Fit atau cocok dengan kebutuhan dari pelanggan Anda.
* Anda  akan  mengetahui  bagaimana konsep Guerrilla Marketing untuk
meningkatkan   Prospek   dan  Pelanggan  dalam  pencapaian  target
perusahaan.
* Penggunaan  TOWS  Matrix Strategy dengan menggunakan SWOT Analysis
dalam penentuan Strategi bisnis.
Anda  akan  memahami  bagaimana  Action Plan perusahaan Anda dapat
diturunkan dalam 4×90 Days plan.

Materi Workshop 1 hari ini:
* Entrepreneur Mindset
* SMART Goal Setting
* Business Model Concepts
* Guerilla Marketing
* TOWS Matrix – SWOT Analysis
* Trello Organize
* Revenue Model
* 90 Days Action Plan

Apa kata peserta Workshop yang telah sukses mengimplementasikannya:
* “Dengan  Workshop  “Business  Plan  to  Action  Mastery  ini, saya
mendapatkan  struktur  tools  yang mudah untuk dapat diturunkan ke
dalam   rencana   bisnis  perusahaan  dengan  implementasi  secara
detil,…” (Ricky, Sales&Marketing Director Rayspeed Asia)
* “Pemantauan   kerja   dapat  dilakukan  dengan  penggunaan  Trello
Organizer  sampai dengan satuan kerja terkecil dari bisnis kami,…”
(Bimo, Founder Smart Legal Network)
* “Dari  workshop  ini  saya  mengetahui Segmen Pelanggan yang cocok
bagi  bisnis  saya  dan apa yang mereka butuhkan dengan tools yang
sederhana,…” (Hikmat, Arsitektur & Landscape Contractor)
* “Saya  sering  mengikuti  workshop  bisnis  tentang  entrepreneur,
tetapi   workshop   ini   sangat   membantu   saya   untuk   dapat
mengimplementasi   tools  bisnis  yang  mudah  dalam  pekerjaan,…”
(Benny, Bisnis Retail)

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING BPJS TERKAIT PROGRAM YANG DIBERIKAN

TRAINING PENGENALAN BPJS TERKAIT PROGRAM YANG DIBERIKAN

training

TRAINING PERANANAN BPJS TERKAIT PROGRAM YANG DIBERIKAN

 

 

DESCRIPTION

Pelatihan   dari   BPJS   tentunya  sangat  penting  diberikan  kepada
masyarakat  umum,  dengan  harapan  permasalahan  maupun  keluhan yang
dialami   oleh  masyarakat  ketika  menggunakan  produk  BPJS  semakin
berkurang.  Namun  demikian,  sebelum  melaksanakan hal tersebut perlu
adanya  kerjasama  yang  saling  berkesinambungan  antar semua pegawai
didalamnya  dan pemahaman akan tugas serta wewenang sehingga pelatihan
terhadap  masyarakat juga akan semakin berjalan lancar. Karena program
dari  BPJS  masih  terus  berkembang,  maka  dalam  penerapannya perlu
dilakukan   pembelajaran   dan  pelatihan  kepada  masyarakat  tentang
beberapa hal berikut.

JENIS PRODUK

BPJS   menyediakan  berbagai  program  baik  untuk  perorangan  maupun
perusahaan  yang  ingin  menjamin keselamatan pekerjanya dengan produk
BPJS  oleh  karena  itu  pelatihan dan pemberian informasi yang akurat
tentang  produk  apa  dan  fasilitas  saja  yang diberikan akan sangat
membantu     masyarakat    memahami    kebutuhannya    sendiri    akan
produk kesehatan.

METODE PELAYANAN

Anda  pasti  pernah  mendengar  dalam  menjalankan  pelayanannya, BPJS
menggunakan  2  jenis  prosedur  untuk  rawat jalan maupun rawat inap.
Namun  masih  banyak  yang belum mengerti apa saja prosedur yang dapat
ditanggung  oleh BPJS dari dua jenis perawatan diatas. Hal inilah yang
dapat  semakin  dipahami  ketika  Anda  mencoba  mendapatkan pelatihan
melalui  website  resmi  BPJS ataupun instansi terkait. Sebagai contoh
ketika  ada  seseorang yang akan dirawat inap dirujuk dari rumah sakit
lain  maka  prosedurnya  akan  sama  seperti ketika mendaftar di rumah
sakit  sebelumnya,  hanya  yang  perlu ditambahkan adalah adanya surat
keterangan medis dari rumah sakit sebelumnya.

KELUHAN YANG MUNGKIN TERJADI

BPJS   pastinya  sadar  bahwa  masih  akan  ada  banyak  keluhan  dari
masyarakat  yang tidak paham sepenuhnya bagaimana penggunaan BPJS baik
ketika  datang  berkunjung  ke  praktek  dokter  pribadi atau ke rumah
sakit.  Hal  inilah  yang  biasanya  akan  dicoba diperjelas oleh BPJS
melalui  pelatihan yang diadakan dengan instansi perusahaan atau rumah
sakit sehingga keluhan yang dirasakan para pasien dapat diatasi. Namun
demikian, Anda yang merupakan perseorangan juga dapat mencoba memahami
seperti  apa  program Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) dengan
mengakses  informasi  terdekat  sehingga Anda dapat menyebarluaskannya
kepada  masyarakat  lain yang memerlukan informasi pelatihan dari BPJS
tersebut.

Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING PEMBORAN ( DRILLING ) TINGKAT OPERATOR MENARA BOR ( MIGAS )

TRAINING PENGENALAN PEMBORAN ( DRILLING ) TINGKAT OPERATOR MENARA BOR ( MIGAS )

training

TRAINING OPERATOR MENARA BOR

 

 

DASAR PELATIHAN

Peraturan   Menteri  Energi  dan Sumber Daya Mineral No 20 tahun 2008
tentang  Pemberlakuan  Standard Kompetensi Kerja Nasional Indonesia di
Bidang Kegiatan Usaha Minyak dan Gas Bumi Secara Wajib.

Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Kep.241/MEN/V/2007
tentang  Penetapan Standart Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor
Minyak  Dan  Gas  Bumi Serta Panas Bumi Sub Sektor Industri Minyak Dan
Gas Hulu Bidang Pengeboran Sub Bidang Peneboran Darat

ABSTRAKSI

Perusahaan  yang maju adalah perusahaan yang didukung oleh Sumber Daya
Manusia  yang berkualitas. Dalam sebuah perusahaan minyak dan gas yang
padat  modal  dan  beresiko tinggi dibutuhkan sumber daya manusia yang
mempunyai   kompetensi  sesuai  dengan  yang  telah  ditetapkan  olehÂ
Standar  Nasional  Indonesia  Tenaga  Teknik  Khusus Migas (TTK MIGAS)
untuk bidang – bidang tertentu, salah satunya bidang Pemboran.

Pemboran  minyak dan gas bumi serta panas bumi merupakan kegiatan yang
padat  modal,  padat  teknologi  dan  berisiko tinggi. Untuk menangani
pekerjaan  ini  diperlukan  tenaga  yang  mempunyai  kompetensi dengan
standar  minimal  sesuai  yang telah ditetapkan dalam Standar Nasional
Indonesia  Kompetensi  Tenaga  Teknik  Khusus Migas (TTK MIGAS) Bidang
Pemboran.

Seorang  pekerja  di  bidang  pemboran,  untuk  dapat mencapai tingkat
jabatan  sesuai  dengan  yang  telah  ditetapkan pada Standar Nasional
Indonesia kompetensi tenaga teknik khusus migas bidang pemboran, dapat
diperoleh  dengan  melalui  jalur  pengalaman  keria, namun diperlukan
waktu  yang cukup lama. Untuk mempercepat waktu ini bisa ditempuh cara
lain ialah memakai jalur pendidikan dan pelatihan.

OPERATOR MENARA BOR (DERRICKMAN)

Kompetensi Umum :
* Melaksanakan persyaratan kesehatan keselamatan kerja dan lindungan
lingkungan di tempat kerja pengeboran
* Melaksanakan pembinaan kerja sama
* Melaksanakan pencegahan, pemadaman kebakaran
* Menyesuaikan  diri  dalam  hal  menagani bahan kimia berbahaya dan
melakukan pertolongan pertama pada kecelakaan

Kompetensi Inti :
* Mengerjakan cabut masuk pipa
* Membantu  pelaksanaan  penurunan  rangkaian pipa selubung (casing)
dan penyemenan
* Mengerjakan kegiatan operasi penyelesaian sumur (well completion)
* Mengerjakan rig-up dan rig-down
* Melaksanakan bongkar pasang pencegah semburan liar
* Melaksanakan pencegahan semburan liar
* Melaksanakan pemeliharaan peralatan putar
* Membantu perawatan lumpur
* Mengoperasikan pompa lumpur

Kompetensi Khusus :
* Mengerjakan pencegahan bahaya Hydrogen sulfide
* Membantu operasi pemancingan

URAIAN TUGAS
* Membantu dan menerima perintah dari Juru Bor
* Membantu pembongkaran, transportasi, serta pemasangan kembali rig
* Bertanggung jawab pengoperasian pompa lumpur pemboran
* Mengatur  penempatan  pipa bor serta pemasangan elevator pada pipa
bor pada saat operasi cabut atau masuk pipa

UNJUK KERJA

Pengetahuan :
* Mempunyai pengetahuan dasar tentang geologi dan produksi.
* Mengetahui spesifikasi pipa bor dan perawatannya.
* Mengetahui  spesifikasi  pipa  casing dan persiapan serta prosedur
memasukkan pipa casing.
* Mengetahui    material    lumpur,   pembuatan,   perawatan   serta
pengukurannya.
* Mengetahui  sebab  serta  tanda  tanda  terjadinya  hambatan dalam
pemboran.
* Mengetahui fungsi, jenis, operasi serta perawatan pompa lumpur.
* Mengerti teknik pemancingan dalam pemboran.
* Mengerti  operasi  dan  perawatan  alat angkat, alat pemutar, alat
pencegah semburan liar.
* Mengerti fungsi dan jenis pelumas dan sistem pelumasan.
* Mempunyai  pengetahuan dasar tentang keselamatan kerja di pemboran
di darat.

Ketrampilan :
* Melakukan pelumasan dan perawatan rutin peralatan pemboran
* Melakukan penggantian peralatan yang aus
* Melakukan penggeseran / pemotongan kabel
* Mengoperasikan peralatan sirkulasi
* Melakukan operasi cabut / masuk pipa bor, casing, tubing

Praktek :
* Melakukan pelumasan dan perawatan rutin peralatan pemboran.
* Melakukan penggantian peralatan yang aus.
* Melakukan penggeseran / pemotongan kabel.
* Mengoperasikan peralatan sirkulasi.
* Melakukan operasi cabut / masuk pipa bor, casing, tubing.

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING BUSINESS PROCESS ARCHITECHTURE COURSE OUTLINE

TRAINING GARIS BESAR KURSUS ARSITEKTUR PROSES BISNIS

training

TRAINING DEVELOPING AND MANAGING AN EA

 

 

Description
What  does Business Architecture mean to your organization? How do you
enable it to create value for the organization? What pieces need to be
in  place  to  ensure  its success? What skills and techniques need to
accompany  a  successful  BA effort? An organization’s business model,
goals,  organizational  structure  and  other  constraints  need to be
considered  when  looking  at  how  business architecture can become a
value-added, business-focused discipline within the organization.

The  above   questions and many others need to be carefully considered
while  embarking  on  the  journey of creating a business architecture
within your organization.

This   one-day   overview   course   addresses   these  questions  and
considerations  by  discussing  business architecture fundamentals and
the  array  of  different  ways  that today’s organizations are moving
ahead with their Business Process Architechture efforts.

Objectives
* Define Business Architecture and its benefits
* Identify  and  define  the  important  dimensions  that  make up a
Business Process  Architecture
* Present  modeling  techniques  used  in  the  three  dimensions of
Business Process architecture
* Discuss  the  different  approaches  organizations  have for their
Business Process Architecture initiatives
* Review  the  organizational  considerations when applying Business
Process Architecture
* Address  the  relationship among business process and the critical
success factors
* Understand  how  to  tailor  a  Business Architecture for multiple
purposes    including   business   transformation   and   business
improvement
* Identify  the appropriate use of tools to support Business Process
Architecture

Target Audience
* Application Developer
* Application / software  Designer
* Application integration engineer
*  Functional Specialist
*  MIS Manager
* Project Manager
* Managers  seeking to improve business process productivity through
IT and Enterprise Architechture implementation
*  Decision  makers  involved in developing and evaluating strategic
IT plans
*  Executives  involved  in  the  management  and  governance  of IT
resources
*  IT practitioners wishing to enhance their knowledge of  strategic
infrastructure implementation

Duration       :     3 days

Course Contents

What is Enterprise/Information Technology  Architecture (EA)?
* EA/ IT Architechture Definition
* The Enterprise/ Information Technology Architecture Domain
* EA Vision and Benefits
* EA Segments
* EA Frameworks and Selection Principles
* EA Interfaces
* EA Governance
* EA Products
* EA Implementation Strategy
* EA Domains
* Business drivers for Enterprise Architecture
* Key Issues for EA
* EA implementation essentials

·  Strategies, architectures, models, skills, approaches and tools

·  Developing and managing an EA

·  EA Budget Allocation and Roles

·  EA Performance Measurement

·  EA Budget / Performance Integration

·  Component-Based Architectures

·  Enterprise Architecture (EA) Choices

·   TOGAF,  Zachman  Framework (ZF) and RUP/EUP,  Spewak’s EAP, DoDAF,
MODAF, AGATE, and FEAF
* Current State and Future Directions of the IT Industry
* The IT Challenge
* Alignment of IT to Business
* Rols of EA
* IT Strategic Planning
* IT Program and Portfolio Management
* IT Development vs. Operations
+ SDLC
+ ITIL/ITSM
* IT Governance
* Regulatory and Compliance (SOX)
* COBIT
* COSO
* IT Infrastructure Architecture Domains
* Integrated Architecture Framework
* Architecture and Architecture Framework Defined
* Trends in IT
* Social Networking
* Web 2.0/Mashups/Wiki/Widgetization
* Enterprise 2.0
* Virtualization
* SOA
* Green Computing

EA Components
* Application and Technology Architecture
* Conceptual, Logical, and Physical Views
* Application Architecture
* Application Patterns
* Technology Architecture
* Technology Patterns
* Business Architecture
* Information Architecture
* Data Architecture
* Systems Architecture
* Systems Management
* Privacy
* Security and Directory
* Capacity Planning
* Disaster Recovery
* Computer Architecture
* The Business Architecture
* Access Architecture
* Integration Architecture
* Network Architecture
* Platform Architecture

EA Implementation Plan Examples
* EA Planning, Acquisition and Requirements Generation
* Strategies for EA Management
* Implementing EA Strategies
* Integration of EA, Security, and Capital Planning Processes
* Building Support for EA Across Independent Organizations
* Using the EA to Assess and Improve Performance
* Using the EA to Make Intelligent Management Decisions
* Tactical Issues for Applying EA Investments
* Designing an EA for Business Value and Relevance
* The  Change  Management  Challenge of Implementing a Successful EA
Program
* Lessons Learned from EA Implementations
* Architecture and Transformation
* Essential Elements for Creating a Usable Enterprise Architecture

A Comparison of the Top Enterprise-Architecture Methodologies
* Using  the  Enterprise Architecture to Quantify the Benefits of IT
Projects
* The Zachman Framework (ZF) for Enterprise Architecture
* Using the Zachman Framework to Integrate Security and EA
* Enterprise knowledge artifacts
* Extended framework
* Rules of the Framework
* The Open Group Architectural Framework (TOGAF)
+ Architecture Development Method (ADM)
+ Enterprise Continuum
* Federal Enterprise Architecture Framework (FEAF)
* The  Rational Unified Process (RUP) and Enterprise Unified Process
(EUP)
* Spewak’s EAP
* Department of Defense Architecture Framework (DoDAF)  v1.5 and v2
+ All View (AV)
+ Operational View (OV)
+ Systems View (SV)
+ Technical Standards View (TV)
+ DoDAF v2 Views and DoDAF Metamodel
* Nato Architecture Framework (NAF)
* The UK Ministry of Defence Architectural Framework (MODAF)
+ Strategic  goals of the enterprise, and the people, processes
and systems
* AGATE, A framework by French government agency-Délégation Générale
pour l’Armement (DGA)
+ AGATE  (Atelier  de  Gestion  de  l’ArchiTEcture des systèmes
d’information et de communication)
+ Stakes, Objectives, and context about the system
* Business   architecture:   describes  organizations  and  Business
processes
* Service-oriented architecture (SOA)
* Logical architecture of the system
* Physical architecture of the systems
* Hardware and software products used in the architecture
* EAI,  BPM,  SOA,  and  Web  Services  to  Support  Your Enterprise
Architecture

Case Studies
* The Governance Enterprise Architecture (GEA)
* Definition and Motivation
* GEA models
* GEA Implementation directions
* e-Government development
* Establishment of appropriate EA governance processes
* EA Governance and EA Program Management
* EA Change Management and EA Deployment
* Usage milestones map to the enterprise assessment Criteria
* Cost Savings and Cost Avoidance
* Transition Strategy Performance
* Measuring EA Program Value
* Development   and  execution  of  EA  value  measurement  plan  to
demonstrate the value of enterprise architecture (EA) in achieving
enterprise objectives
* Implementing an Enterprise Architecture Program

Enterprise Architecture (EA) Exercises
* EA Selection Principles
* EA Implementation Templates
* EA Implementation Checklist
* EA Gap Analysis
* EA Case Studies

Cases
This  part  of  the  training  shall  divulge  and  highlight  to  the
participants  practical and particular cases related to the subject of
good asset recovery management.

Trainer : Dr. Ir. Fauzi Hasan, MM, MBA
Dr.  Fauzi Hasan Pada saat ini adalah President American Academy untuk
Chapter   Indonesia   yang  melingkupi  American  Academy  of  Project
Management  dan American Academy of Finance Management yang berpusasat
di Colorado Spring, Colorado USA.

Pengalaman  Dr.  Fauzi  Hasan  diperkaya  dengan  keterlibatannya pada
beberapa proyek terkait Business Process Modeling dan Improvement yang
selaras dengan standard dan metodologi CMMI (Capability Maturity Model
and  Integration),  dimana  dalam  akhir  dekade  ini  banyak membantu
organisasi  Pemerintah  dan  Bank dalam membangun dan mengimplementasi
Crisis  Management Strategy seperti pembuatan BCP (Business Continuity
Plan) dan DRP (Disaster Recovery Plan).

Dr.   Fauzi   Hasan   telah   memberikan   kontribusi  langsung  untuk
penyelesaian  dan keberhasilan penerapan Frameworks dan Best Practices
seperti: ITIL, COBIT, PMBOK, Prince2, TOGAF, ISO 20000, ISO 27000, ISO
38500, COSO dan yang lain  diberbagai bidang industri. Sebagai seorang
profesioal  yang  kompeten  di  bidang  teknologi informasi, manajemen
proyek  dan  proses  bisnis ini dibuktikan dengan dimilikinya sejumlah
sertifikat  Internasional  terkait tata kelola teknologi informasi dan
industri (IT and Industrial Goverannce).

Dr.  Fauzi  Hasan  dalam  karirnya  sebagai executive telah bekerja di
beberapa   perusahaan  lokal  maupun  internasional  seperti:  Philips
Netherlands,  Sony  ,  Warner Lambert, Singapore Technology Logistics,
Hewlett-Packard,  EMTEK Group, Intergraph,  Jatis eCom-Sumitomo Group,
dan ERESHA Group.

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING AHLI HIGIENE INDUSTRIAL MUDA (HIMU)

TRAINING PENGENALAN AHLI HIGIENE INDUSTRIAL MUDA (HIMU)

training

TRAINING PENERAPAN HIGIENE INDUSTRIAL

 

 

Kompetensi   kerja  adalah  spesifikasi  dari  sikap  pengetahuan  dan
keterampilan  atau  keahlian  serta  penerapannya secara efektif dalam
pekerjaan   sesuai   dengan   standard   kerja   yang  dipersyaratkan.
Sertifikasi  kompetensi adalah proses pemberian sertifikasi kompetensi
yang  dilakukan  secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi
yang mengacu pada standar kompetensi kerja baik yang bersifat nasional
maupun  internasional.  Dengan memiliki sertifikasi kompetensi K3 maka
seseorang  akan  mendapatkan  bukti pengakuan tertulis atas kompetensi
yang  dikuasainya.  BNSP  merupakan  badan independen yang bertanggung
jawab  kepada  Presiden  yang  memiliki  kewenangan  sebagai  otoritas
sertifikasi  personil dan bertugas melaksanakan sertifikasi kompetensi
profesi bagi tenaga kerja.

Pelatihan ini adalah untuk mempersiapkan peserta memperoleh sertifikat
KOMPETENSI  Ahli  Higiene Industri Muda dari BNSP. Pelatihan persiapan
sertifikasi  KOMPETENSI  Ahli  Higiene  Industri Muda yang dikeluarkan
oleh  Badan  Nasional  Sertifikasi  Profesi  (BNSP) dirancang berbasis
kompetensi  (Competency  Based  Training)  yang  mengacu  pada Standar
Kompetensi  Kerja  Nasional  Indonesia  (SKKNI)  K3. Untuk mendapatkan
sertifikasi kompetensi, para peserta training akan diuji oleh assessor
dari  LSK-K3 (Lembaga Sertifikasi Kompetensi Kesehatan dan Keselamatan
Kerja).  LSK-K3  didukung  oleh  KEMENAKER  melalui  surat  resmi dari
Direktur  Jendral  BINWASNAKER NOMOR B-710 tertanggal 31 Desember 2008
untuk   terwujudnya  sertifikasi  kompetensi  K3  di  Indonesia  dalam
menghadapi era persaingan global/AFTA.

LATAR BELAKANG

Higiene   Industri  merupakan  suatu  bidang  ilmu  yang  mempelajari,
mengidentifikasi,  mengevaluasi  dan  mengendalikan bahaya yang timbul
ditempat  kerja  yang  dapat  berdampak terhadap kesehatan. Perkembang
ilmu  pengetahuan  dan  tekonologi di bidang industrial hygiene sangat
pesat,   hal   ini   disebabkan   oleh   tingginya  tuntutan  terhadap
perlindungan  kesehatan  terhadap  pekerja.  Pekerja  merupakan  asset
perusahaan  yang  paling  berharga dan oleh karenanya kesehatan mereka
harus   dilindungi   agar   produktifitas   perusahaan   dapat   terus
ditingkatkan.  Tanpa  pengetahuan yang baik tentang industrial hygiene
di  tempat kerja maka akan sulit untuk melindungi pekerja dari paparan
bahaya di tempat kerja.

SASARAN DAN MANFAAT
1. Peserta  diharapkan  akan memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk
memahami  dan menerapkan konsep industrial hygiene, peraturan atau
standar yang berkaitan dengan industrial hygiene perusahaan
2. Peserta  mampu melakukan analisis bahaya dan risiko kesehatan pada
pekerja
3. Peserta  mampu  mengembangkan  program  pengendalian dan perbaikan
industrial hygiene di perusahaan
4. Peserta mampu membuat program higiene industri
5. Peserta mampu membuat program promosi kesehatan kerja

Persyaratan Peserta Training Ahli Higiene Industri Muda :

1. Pendidikan dan Pengalaman Kerja :
No Pendidikan                 Pengalaman Kerja
1  Sarjana K3 (S1)            1 Tahun di bidang K3
2  S1 – Teknik (non K3)     1 Tahun di bidang K3
3  S1 – Non Teknik + non K3 1.5 Tahun di bidang K3
4  D3 Teknik                  1.5 Tahun di bidang K3
5  D3 Non Teknik              2 Tahun di bidang K3
6  SLTA/SMK                   5 Tahun di bidang K3

2. Fotocopy Ijasah terakhir

3. Fotocopy KTP/Paspor/Kitas

4. Surat Rekomendasi dari Pimpinan/Atasan Langsung/Rekanan Kerja (bila
ada)

5. CV atau Surat Keterangan Pengalaman kerja

Kompetensi HIMU berdasarkan SKKNI Higiene Industri:
Bidang Pekerjaan  : Higiene Industri
Kompetensi Ahli Higiene Industri Muda
Kompetensi Umum
No Kode Unit Judul Unit
1 KKK.HI.01.001.01 Melakukan pekerjaan hygiene industry secara
professional yang sesuai dengan kode etik profesi
2  KKK.HI.01.002.01  Melaksanakan  peraturan  dan  perundangan  Negara
Republik  Indonesia  di bidang K3 yang berkaitan dengan bidang hygiene
industri
Kompetensi Inti
No Kode Unit Judul Unit
1. KKK.HI.02.001.01 Melaksanakan program hygiene industri
2. KKK.HI.02.002.01 Mengantisipasi dan mengenal risiko kesehatan kerja
pada saat fase operasi, maintenance dan gawat darurat
3.  KKK.HI.02.003.01  Melakukan  promosi kesehatan tentang pengetahuan
bahaya risiko kesehatan di industri
4.   KKK.HI.02.004.01  Melakukan  aplikasi  system  informasi  hygiene
industri
Kompetensi Khusus
No Kode Unit Judul Unit
1.  KKK.HI.03.001.01  Melakukan  pengukuran  risiko kesehatan kerja di
tempat kerja dengan dengan teknik pengumpulan sampel yang benar
2  KKK.HI.03.002.01 Mengikuti perubahan dan kemajuan di bidang profesi
hygiene industry untuk meningkatkan kemampuannya

 OUTLINE  MATERI  Training  Pelatihan  dan  Sertifikasi  Ahli Higiene
Industrial Muda (HIMU)

1. Peraturan/UU Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)

2. Peraturan/UU Kesehatan

3. Bahaya Bahan Kimia Terhadap Kesehatan
* Gas
* Uap
* Cairan
* Partikel
* Fume

4. Bahaya Fisika Terhadap Kesehatan
* Kebisingan
* Vibrasi
* Panas
* Radiasi
* Mekanik
* Tekanan

5. Teknik Identifikasi Bahaya dan Risiko Kesehatan
* Walk Thru Inspection
* Preliminary Hazards Analysis
* Review of Process Flow
* Job Safety Analysis
* What if Checklist
* Failure Mode and Effect Analysis

6. Teknik Sampling dan Pengukuran Bahaya kesehatan
* Bahaya Bahan Kimia (Gas, Uap, Airborne Contaminant)
* Bahaya Fisik (Noise, Vibrasi, Radiasi, dst)

7. Teknik Pengendalian Bahaya dan Risiko Kesehatan
* Teknik Substistusi
* Teknik Eliminasi
* Teknik   Engineering  Control  (Ventilasi,  Exhoust,  Pencahayaan,
Ergonomic, dst)
* Pengendalian Administrasi
* Alat Pelindung Diri

8. Promosi Kesehatan
* Perencanaan Promosi Kesehatan
* Pelaksanaan Promosi Kesehatan
* Evaluasi Promosi Kesehatan

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING PEMBUATAN KONTRAK KERJA

TRAINING PENGENALAN PEMBUATAN KONTRAK KERJA

training

TRAINING DASAR PEMBUATAN KONTRAK KERJA

 

 

DESKRIPSI

Sebagian  besar  permasalahan  bisnis  di lapangan ternyata disebabkan
oleh  kurangnya  pemahaman  para pelaku usaha akan arti penting sebuah
kontrak  dan  pembuatan  kontrak secara benar. Seringkali kontrak yang
diajukan  langsung ditandatangani tanpa memperhatikan isi dari kontrak
tersebut.  Bahkan  tidak  jarang  pula, kontrak dibuat asal jadi, atau
hasil  mengkopi  dari  sana-sini,  tanpa memandang relevansinya dengan
kepentingan  bisnis  yang  ingin  dijalani.  Akibatnya, ketika terjadi
permasalahan  di  kemudian  hari, kontrak yang seharusnya bisa menjadi
rujukan   untuk   menyelesaikan  sengketa,  justru  malah  menyebabkan
timbulnya  kerugian-kerugian  yang  sebenarnya  bisa dihindari apabila
pelaku  bisnis  memposisikan  kontrak  sebagai  elemen  krusial  dalam
menjalankan kerjasama bisnis.

Kontrak  merupakan  dasar  yang  mengatur hak dan kewajiban para pihak
dalam  aktivitas  bisnis. Ia merupakan jembatan yang menghubungkan hak
dan  kewajiban  dari  masing-masing  pelaku  usaha dengan tujuan untuk
membangun kepastian hukum di antara keduanya. Oleh karenanya pemahaman
dan  kemampuan  membuat  kontrak menjadi suatu hal yang sangat penting
bagi  setiap  pelaku  usaha disetiap aktivitas bisnis yang digelutinya
tanpa  melihat  besar  kecilnya ukuran dari aktivitas bisnis tersebut.
Pelatihan  Pembuatan  Kontrak  Kerja  ini  akan  memberikan  pemahaman
mengenai  arti  pentingnya  suatu kontrak kepada para peserta dan juga
langkah-langkah pembuatan kontrak secara benar.

TUJUAN
1. Peserta Memahami Dasar-Dasar Pembuatan Kontrak
2. Peserta Menguasai Keterampilan Melakukan Negosiasi Kontrak
3. Peserta Mampu Merumuskan dan Merancang Draft Kontrak

OUTLINE MATERI Training Pembuatan Kontrak Kerja

1. Pengertian Dasar, Tahapan, dan Anatomi Kontrak Bisnis
* Pengertian Dasar Kontrak dan definisi Kontrak Bisnis
* Tahapan Pembuatan Kontrak Bisnis dan Peran inhouse councel
* Bagian-bagian utama sebuah kontrak bisnis yang terdiri dari bagian
pendahuluan,  bagian  isi,  dan  bagian  penutup serta contoh dari
setiap bagian tersebut

2.  Langkah-Langkah  Pembuatan  dan  Penelaahan  Kontrak  Bisnis serta
Negosiasi Kontrak Bisnis
* Langkah-langkah  pembuatan  dan penelaahan Kontrak Bisnis (langkah
persiapan, langkah pelaksanaan dan langkah akhir)
* Hal-hal  apa  saja  yang harus dikuasai dan dilakukan oleh seorang
inhouse Lawyer dalam setiap langkah

3. Identifikasi Pokok Pikiran dan Perumusannya Dalam Kalimat Hukum
* Bagaimana  mengidentifikasikan  pokok  pikiran  dan  merumuskannya
dalam kalimat hukum berupa pasal-pasal
* Hal-hal  apa  saja  yang  harus  menjadi perhatian dalam pembuatan
kalimat hukum

4. Teknik Negosiasi Kontrak
* Tahapan-tahapan dalam proses negosiasi
* Persiapan yang harus dilakukan sebelum perundingan negosiasi
* Teknik dan strategi dalam perundingan negosiasi
* Simulasi negosiasi

5. Praktek Pembuatan Kontrak
* Praktek merumuskan hasil negosiasi ke dalam klausul kontrak
* Presentasi dan pembahasan

METODE PELATIHAN

Presentasi

Diskusi

Praktek

Evaluasi

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING BUSINESS PROCESS IMPROVEMENTS

TRAINING PERBAIKAN PROSES BISNIS

training

TRAINING KEY SKILLS, ROLE AND RESPONSIBILITY IN IMPLEMENTING BPM

 

 

“Pemborosan  sebesar  rata-rata  20%   yang ada pada setiap organisasi
dikontribusikan  dari  kegiatan-kegiatan  yang  tidak bernilai tambah”
–Prof. Michael Hammer

Latar belakang
Organisasi  anda  adalah kumpulan proses, dan proses-proses ini adalah
kegiatan  alami  bisnis  yang  dilakukan setiap hari untuk mengasilkan
nilai,  melayani  pelanggan  dan  menghasilkan uang. Namun disayangkan
bahwa  masih  banyak  organisasi  (barangkali  juga  anda), yang tidak
megelola proses dengan semestinya tetapi sebatas menangani task.

Business Process Improvements Skills

Proses dan manfaat manajemen Proses

Proses  yang  adalah  kegiatan  yang  merubah masukan menjadi keluaran
seringkali   tidak   tergambar   dengan   baik   (BPM)  di  organisasi
(perusahaan),   sehingga   pekerja   (professionals)  kurang  memahami
keseluruhan  proses  yang  ada  pada  organisasi (perusahaan). Padahal
dengan  memahami  keseluruhan  proses  dapat meningkatan rasa memiliki
proses-proses  tersebut.  Manfaat  lain  dengan  memahami  keseluruhan
proses  adalah  mempermudah  melakukan perbaikan melalui process-based
corrective and preventive actions.

Organisasi  yang  telah memiliki Peta Proses rinci dapat menggunakanya
sebagai acuan dalam.
1. Mencari akar masalah
2. Meningkatkan mutu produk/jasa
3. Menetapkan Key Peroformance Indicator
4. Menulis SOP
5. Membuat Job Profile dan masih banyak yang lain

Pelatihan  ini memperlengkapi peserta dengan ketrampilan dan pemahaman
akan  proses,  manfaat  proses,  process  management, business process
management  (systems),  memperbaiki proses dan merekasaya ulang proses
yang tidak efektif.

Outline
1. Definition and concepts
2. Systems, Process, Procedures
3. Process Analysis
4. Process parameters
5. Process design and reengineering
6. Developing process parameters
7. Component and Structure of processes
8. Process-based SOP, Process-based Job Desc and Process-based Organi
Charts Balance Scorecards for Process Standards
9. Key skills, role and responsibility in implementing BPM
10. Process implementation and reviews

Tambahan pembahasan (bila diperlukan)
1. Filosofi  dan difinisi proses bisnis, prosedur dan instruksi kerja
SOP dan hubungannya dengan fundamental business systems ISO 9000
2. Teknik penulisan efektif dan format dan elemen SOP
3. Tingkat perincian SOP (Who Does What)
4. Proses dan Flowchartng
5. Latihan membuat urutan aktivitas dalam flowchart
6. Peran  SOP  Dalam  Perbaikan Proses Bisnis, Standarisasi Aktivitas
Kerja & Kesuksesan Inisiatif Strategis Organisasi.
7. Beragam  inisiatif  perbaikan  proses  bisnis  (six sigma, kaizen,
business  process  engineering,  dan  toyota way) dan implikasinya
bagi SOP developer.
8. Uraian  tahapan  kerja penerapan SOP dan bagaimana membuat rencana
kerja.  Dimulai dengan memahami beragam jenis proses bisnis, mulai
dari  high  level  hingga turunannya, guna membedakan proses utama
(core process) dan proses pendukung (support process), selanjutnya
mengidentifikasi   critical   business   process,   sebagai  dasar
pembuatan KPI, SLA dan SLG, serta monitoring toolsnya (menggunakan
control chart dan monitoring model ala GE).
9. Tehnik  change  management  guna  mendapat  dukungan  seluruh tim,
didasarkan pada studi kasus penerapan six sigma.
10. Latihan dan Contoh Kasus Dalam Pengembangan dan Pembuatan SOP (SOP
IT)
11. Service  Level  Guarantee  atau  kontrak  antar department/ bagian
untuk   menjamin   kualitas   critical   process   dengan   segala
konsekuensinya.
12. Kiat  Mempercepat  Implementasi  SOP  Baru: Mekanisme Sosialisasi,
Pembudayaan Pengukuran dan Manajemen Visual.
13. Metode  change management yang umum digunakan, serta beragam studi
kasus   dalam  implementasinya,  meliputi  mekanisme  sosialisasi,
pembudayaan   pengukuran  ala  siklus  PDCA,  dan  beragam  contoh
manajemen   visual   serta  video  yang  relevan,  untuk  memahami
cara-cara yang lebih efektif agar penerapan SOP diperusahaan lebih
maksimal.

Referensi:
* Pelatihan ini menggunakan beberapa referensi antara lain:
* Pengalaman  Fasilitator  ketika terlibat dalam Pembentukan BPM dan
SOP di PT Star Motors Indonesia (Distributor Mercedes Benz)
* Pengalaman Fasilitator ketika menyususun SOP di Siemens Lightings
* Pengalaman   mengajar   SOP   di  Indosat,  Berca  Hardayaperkasa,
Telesindo,   Bank   UOB   Indonesia,   TEAC  Indonesia,  Energizer
Indonesia,  KPK, BPK, LAPAN, Bridgestone Engineeering dan beberapa
perusahaan menengah.
* Pengalaman mengajar untuk Tempo Komunitas (Jakarta dan Denpasar)

Buku:
* Managing Business Process Flows, Ravi Anupindi dan Rekan
* Business Process Mapping (Guidebook) oleh J. Mike Jacka
* Business Process Mapping (Workbook) olhe J. Mike Jacka

Fasilitator (Workshop leader)
Ady A Subagya
Fasilitator  adalah  seorang  konsultan dan trainer yang berpengalaman
dalam  membantu organisasi menulis ulang business process-nya, membuat
standard operating procedure, instruksi kerja/metode kerja, menerapkan
ISO  9000,  14000,  SMK3,  OHSAS 18001. Sebelum independen, ia bekerja
pada   kelompok  Siemens  dan  Daimler  Benz.  Perusahaan  yang  telah
didampingi  antara  lain:  Energizer  Indonesia, TEAC Indonesia, Berca
Hardaya  Perkasa, Badan Pemeriksa Keuangan, Bank Artha Graha, Indosat,
LAPAN,  Yamaha  Indonesia, Tobu Indonesia, Kiriu Indonesia, Subur, dan
beberapa perusahaan lainnya

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call