trainingdijogja

TRAINING PEMAHAMAN DAN PENERAPAN ISO/IEC 17025:2017 PADA PENGELOLAAN LABORATORIUM

TRAINING PENERAPAN ISO/IEC 17025:2017

training

TRAINING PENGELOLAAN LABORATORIUM

 

 

COURSE OUTLINE

Sehubungan  dengan adanya perubahan standar manajemen laboratorium SNI
ISO/IEC   17025:2008  menjadi  SNI  ISO/IEC  17025:2018,  laboratorium
dituntut  untuk  dapat  menerapkan atau melakukan penyesuaian terhadap
standar yang baru.

Berkaitan  dengan  hal  tersebut  diatas  dalam  rangka untuk membantu
laboratorium  dalam  memahami  agar  dapat  menerapkan  dan  melakukan
penyesuaian   terhadap  persyaratan  tersebut,  akan  menyelenggarakan
pelatihan   “Pemahaman   dan   Penerapan   ISO/IEC  17025:2017  pada
Pengelolaan Laboratorium�.

COURSE OUTLINE
1. Standarisasi, Instrument Penting untuk Memenangkan Pasar Global
2. Pemahaman ISO/IEC 17025:2017-Persyaratan Umum
3. Pemahaman ISO/IEC 17025:2017-Persyaratan Struktural
4. Pemahaman ISO/IEC 17025:2017-Persyaratan Sumber Daya
5. Pemahaman ISO/IEC 17025:2017-Persyaratan Proses
6. Pemahaman ISO/IEC 17025:2017-Persyaratan Sistem Manajemen
7. Ketertelusuran Metrologis
8. Validasi Metode
9. Stimasi Ketidakpastian Pengukuran
10. Uji Profisiensi
11. Menjamin Mutu Hasil Pengujian

PARTICIPANT

Peserta  mulai  dari  manajemen laboratorium, penyelia, staf pelaksana
teknis  maupun  administrasi.  Peserta dapat berasal dari Laboratorium
yang  sudah  ataupun  belum diakreditasi. Peserta diharapkan mempunyai
kualifikasi  pendidikan  minimum adalah Sekolah Kejuruan Kimia Tingkat
Menengah  Atas  atau  yang  setingkat,  serta  para Sarjana yang tugas
sehari-harinya berkaitan dengan Laboratorium pengujian.

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING ANALISIS JABATAN DAN EVALUASI JABATAN

TRAINING PENGENALAN ANALISIS JABATAN DAN EVALUASI JABATAN

training

TRAINING ANALISIS JABATAN

 

 

DESKRIPSI

Pendayagunaan  pegawai  di  dalam organisasi adalah kunci keberhasilan
suatu   perusahaan  di  dalam  menghadapi  persaingan  bisnis.  Proses
pendayagunaan  pegawai  tersebut  dimulai  dengan  analisis organisasi
untuk  mengetahui jenis jabatan yang diperlukan. Selanjutnya dilakukan
analisis  jabatan  untuk  menyusun uraian jabatan yang diperlukan bagi
penempatan  dan  pembinaan pegawai. Setelah selesai dilakukan analisis
jabatan,  maka  perlu dilakukan evaluasi jabatan untuk menemukan bobot
relatif  jabatan yang diperlukan dalam penyusunan jenjang jabatan yang
bermanfaat dalam penetapan sistem imbalan.

Perusahaan yang berhasil menerapkan uraian jabatan dan jenjang jabatan
di  dalam  organisasinya  akan  memperoleh  keuntungan di dalam proses
pendayagunaan  dan  pemberdayaan  pegawai.  Adanya uraian jabatan yang
dihasilkan dari proses analisis jabatan akan memudahkan pimpinan dalam
menempatkan,  melakukan  mutasi,  rotasi  pada  posisi  sesuai  dengan
kualifikasinya   yang   dibutuhkan   untuk  keperluan  memberikan  dan
mendelegasikan  tugas.  Di  samping itu uraian jabatan juga diperlukan
untuk  mengembangkan  kompetensi  dan  karir  pegawai  sehingga proses
pembinaan dapat dilakukan secara efektif.

Sedangkan   hasil   evaluasi   jabatan  yang  berupa  jenjang  jabatan
diperlukan  perusahaan  untuk  keperluan  evaluasi kinerja dan membuat
sistem  imbalan  yang  fair.  Adanya  sistem  tersebut  akan mendorong
terciptanya peningkatan motivasi di kalangan pegawai sehingga tercapai
peningkatan  produktivitas  perusahaan  dapat dicapai secara maksimal.
Dengan  kata  lain hasil dari kedua proses tersebut adalah terciptanya
peningkatan kinerja yang optimal sehingga menunjang proses pertumbuhan
jangka panjang perusahaan.

Â

TUJUAN
1. Memberikan  pengetahuan  dan  keterampilan  tentang  teknik-teknik
analisis dan evaluasi jabatan kepada peserta pelatihan
2. Memberikan  solusi  dan rekomendasi dalam penyusunan kebijakan SDM
yang  terkait dengan penerapan hasil analisis dan evaluasi jabatan
dalam   rekrutmen,   seleksi,  pelatihan  dan  pengembangan  serta
pemberian imbalan.

PARTICIPANT

Pimpinan  dan staff dalam bidang sumber daya manusia dan konsultan dan
akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi
dan perusahaan.

MATERI Training Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan
* Isu-isu Organisasi dan Sumber Daya Manusia
* Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi
* Definisi,  Peran,  Pertimbangan  dan  Alasan Melaksanakan Analisis
Jabatan
* Jabatan, Posisi dan Ringkasan Tipe Data Hasil Analisis Jabatan
* Metode Analisis Jabatan
* Contoh Uraian Jabatan
* Evaluasi Jabatan
* Tujuan, Sasaran, Manfaat Evaluasi Jabatan
* Metodologi Evaluasi Jabatan

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING OPERATION AND PRODUCTION MANAGEMENT

TRAINING PENGENALAN OPERATION AND PRODUCTION MANAGEMENT

training

TRAINING MANAJEMEN PRODUKSI

 

 

Instrutur oleh : Bambang Murcahyanto

DESKRIPSI

Teknologi   sistem   produksi   dikembangkan  secara  sistematik  yang
merupakan  cabang  ilmu  baru  dalam  bidang produksi. Dapat dikatakan
bahwa  sistem  produksi  pada  saat ini dan di masa mendatang memegang
peranan  penting  dalam  melakukan  proses  produksi, karena merupakan
metoda  berproduksi  yang  akan menentukan keberhasilan dalam memenuhi
tuntutan pasar industri. Dalam perkembangannya, sistem produksi banyak
berkaitan  dengan  bidang lain seperti teknik produksi, komputasi, dan
teknik pemrosesan informasi (information processing technology).

Struktur dasar sistem produksi terdiri dari sub-sub sistem perencanaan
produk,  pemroses  informasi  teknik,  pemroses  informasi  manajemen,
pengendali produksi, dan proses produksi. Pemroses informasi manajemen
(management   information   processing)  meliputi  pemroses  informasi
tentang  manajemen  disain  produk  dan  manajemen produksi. Manajemen
produksi   (management   of   manufacturing  system)  adalah  kegiatan
pengelolaan  produksi  seperti  perencanaan  jumlah  produk,  kualitas
produk,  harga  jual  produk, maupun saat produk harus selesai dibuat,
atau pembuatan rencana kerja harian.

Manajemen  produksi  meliputi  perencanaan produksi, perencanaan bahan
baku, perencanaan pembebanan kerja, pengendalian kualitas, pengelolaan
simpanan,  pengelolaan  gudang,  pengelolaan peralatan bantu produksi,
pengelolaan   peralatan   produksi,  pengelolaan  ongkos,  pengelolaan
transportasi, dan keamanan kerja. Untuk mendukung sistem produksi yang
memadai  diperlukan tenaga kerja yang handal atau peningkatan keahlian
tenaga  kerja  profesi  Manajemen Produksi dan Operasi (Production and
Operation Management).

TUJUAN

Membekali  peserta  tentang  wawasan  dan  pegetahuan  mengelola suatu
sistem  yang  merupakan  gabungan  antara  teknologi  tentang produksi
dengan  elemen-elemen  pemroses informasi tentang perencanaan, disain,
proses pembuatan, pengendalian, manajemen, dan operasi.

SASARAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
* Memahami dan menjelaskan konsep dasar sistem manufaktur
* Menjelaskan  perkiraan bidang ekonomi dan dunia usaha di masa yang
akan datang
* Menjelaskan  perencanaan  produksi,  kapasitas  produksi, dan pola
produksi
* Menjelaskan teknik tata cara kerja dan pengaturan jadwal kerja
* Menjelaskan pengendalian persediaan
* Menjelaskan pengendalian kualitas
* Menjelaskan analisis lokasi dan tata letak pabrik.

OUTLINE MATERI Training Operation And Production Management

1. Konsep dasar manajemen sistem manufaktur
* struktur  dasar  sistem  produksi, klasifikasi jenis produksi, dan
fungsi spesifik manajemen produksi

2. Peramalan
* kegunaan,  peranan,  dan  jenis-jenis  peramalan,  langkah-langkah
peramalan, dan pemilihan teknik dan metoda peramalan

3. Perencanaan produksi, kapasitas produksi, dan pola produksi
* metoda   grafis   dan   transportasi  programa  linier,  penentuan
kapasitas  yang  diperlukan dan kebutuhan peralatan, pola produksi
konstan, bergelombang dan moderat, analisis break even point

4. Teknik tata cara kerja
* ruang   lingkup   dan  penggunaan  teknik  tata  cara  kerja,  dan
pengaturan jadwal kerja

5. Pengendalian persediaan
* pengendalian  persediaan  independen  dan  pengendalian persediaan
dependen

6. Pengendalian kualitas
* diagram kontrol kuantitatif dan kualitatif serta sistem sampling

7. Analisis lokasi pabrik
* dasar-dasar  pemilihan,  faktor-faktor yang harus dipertimbangkan,
pendekatan  pemilihan  dan prosedur seleksi serta metoda pemilihan
lokasi

8. Analisis tata letak pabrik
* tujuan  dan langkah-langkah pengaturan tata letak pabrik, analisis
produk dan proses produksi, perhitungan jumlah mesin dan penentuan
luas  area,  pemilihan  tipe tata letak pabrik, perencanaan aliran
pemindahan  bahan,  perencanaan  area  departemen dalam pabrik dan
cara  pengaturannya  serta  detail dari alternatif tata letak yang
dipilih.

PESERTA

Para praktisi tingkat operator, tingkat penyelia atau perencana bidang
manajemen   produksi   (manajemen  sistem  manufaktur)  pada  industri
rekayasa.

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING PENGAWAS K3 PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA DIESEL

TRAINING PENGENALAN PENGAWAS K3 PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA DIESEL

training

TRAINING K3 SISTEM KELISTRIKAN

 

 

Instructor by : Suharyana

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu mengetahui dan memahami
:
* Peraturan Perundangan K3
* Penerapan K3 di tempat kerja
* Penanggulangan keadaan darurat
* Komunikasi di tempat kerja
* Pengawasan pelaksanaan K3
* Identifikasi  bahaya dan Analisis resiko keselamatan dan kesehatan
kerja

MATERI Training Pengawas K3 Pembangkit Listrik Tenaga Diesel
1. Peraturan dan Perundangan K3
2. Menggunakan APD (Alat perlindungan diri)
3. Melakukan pemadaman kebakaran
4. Melakukan Self Contained Breathy Apparatus (SCBA)
5. Mengoperasikan Sound Level Meter
6. Menerapkan Taktik dan Strategi pemadaman kebakaran
7. Menerapakan  Penempatan  dan  Penyebaran  alat  pemadam api ringan
(Apar)
8. Menerapkan Safety Permit di tempat kerja
9. Menerapkan kegiatan Forcible Entry
10. Melaksanakan Pelaporan dan Pencatatan kecelakaan kerja
11. Menerapkan Inspeksi K3
12. Merencanakan kebutuhan Fire Detector
13. Merencanakan system pemadaman kebakaran tetap
14. Mengawasi pelaksanaan manajemen K3
15. Mengawasi aspek kesehatan lingkungan kerja
16. Menganalisa resiko kecelakaan kerja
17. Melakukan pertolongan pada korban kecelakaan
18. Melakukan Audit K3 di tempat kerja
19. Menerapkan HAZOP di tempat kerja

TRAINING  METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING PEMAHAMAN PENGEMBANGAN DAN PEMELIHARAAN DOKUMEN SISTEM MANAJEMEN TERPADU

TRAINING PENGENALAN PENGEMBANGAN DAN PEMELIHARAAN DOKUMEN SISTEM MANAJEMEN TERPADU

training

TRAINING MANAJEMEN DOKUMEN

 

 

DESKRIPSI

Pelatihan  Pemahaman  pengembangan  dan  pemeliharaan  dokumen  system
manajemen   terpadu  mengajarkan  pemahaman  dasar-dasar  pemeliharaan
dokumen dan sistem manajemen terpadu. Peserta akan dibimbing bagaimana
mengembangkan  sistem  pemahaman pengembangan dan pemeliharaan dokumen
yang  efektif  dan  bagaimana  mengelola  dokumen  tersebut agar tetap
update, mudah ditelusuri dan fungsional.

Pemeliharaan    dokumen   system   berpengaruh   pada   hampir   semua
departemen/unit  kerja,  mulai  dari  pengelolaan  dokumen  Kebijakan,
manual  mutu,  prosedur,  instruksi kerja, formulir dan bahkan dokumen
eksternal yang berasal dari luar organisasi.

Sedangkan   Sistem   Manajemen   terpadu,   dibagi   dalam   3  (tiga)
tahap/tingkat :
1. Tahap Pengenalan
Memberikan   pemahaman   tentang   manajemen  mutu  dan  pemahaman
persyaratan Sistem Manajemen Mutu.
2. Tahap Pengembangan
Memberikan  pemahaman  ketentuan  umum dalam Sistem Manajemen Mutu
ISO 9000, Memahami Dokumen Mutu dan Cara metode menulisan dokumen,
serta pengendaliannya.
3. Tahap Menuju Sertifikasi
Memberikan  bimbingan menuju sertifikasi Sistem Manajemen Mutu ISO
9000.

Â

TUJUAN
* Memahami  bagaimana  mengelola  dokumen  secara  efisien dan mudah
untuk ditelusur
* Meningkatkan  perbaikan  pengendalian  dokumen yang ada agar lebih
efektif dan tidak menjadi birokratis yang kaku.
* Mengetahui  dan  memahami  pola penyimpanan arsip/Document Control
yang efektif, cepat dan tepat serta efisien serta modifikasinya
* Mengetahui dan memahami konsep digital filing system
* Memahami   secara   benar,  konseptual  dan  komprehensif  tentang
persyaratan Sistem Manajemen dalam hal dokumentasi
* Memahami kebijakan-kebijakan institusi yang perlu dituangkan dalam
pengendalian dokumen sistem manajemen

MATERI Training Pemahaman Pengembangan dan Pemeliharaan Dokumen Sistem
Manajemen Terpadu
1. Elemen Dokumen
2. Tugas dan Tanggung Jawab Pengendali Dokumen/Document Controller
3. Mengenal Pendekatan Proses Pendokumentasian
4. Mengidentifikasi   Dokumen   dan   Pemilik   Dokumen   di   Setiap
Bagian/Departemen
5. Mengenal dan Pemahaman Jenis Dokumen (Internal dan Eksternal)
6. Menyusun dan Mengembangkan Daftar Induk Dokumen
7. Pengendalian Dokumen secara Sentralisasi vs Desentralisasi
8. Proses Revisi dan Pemeliharaan Dokumen
9. Penanganan Soft Copy Dokumen
10. Tips Untuk Penulisan Dokumen
11. Kiat-kiat Dalam Menerapkan Pengendalian Dokumen
12. Review dan Diskusi Materi Pelatihan

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING ANALISIS EMISI GAS DAN UDARA AMBIEN

training

 

 

Instructor by : Sadono Mulyo, M.Kes

PENDAHULUAN

Industri  selalu  dikaitkan  dengan  sumber  pencemar, karena industri
merupakan  kegiatan  yang  sangat  tampak  dalam  pembebasan  berbagai
senyawa kimia ke dalam lingkungan alam yang berkaitan dengan kehidupan
makhluk.  Pemerintah telah menerbitkan Undang-undang No. 23 Tahun 1997
tentang  Pokok-pokok Pengelolaan Lingkungan Hidup. Peraturan-peraturan
yang  telah  dan  akan diterbitkan akan berdasarkan undang-undang ini.
Salah  satu  peraturan  yang  akan  diterbitkan  pula adalah Baku Mutu
Lingkungan  Udara.  Peraturan  ini  akan  mendorong pengelola industri
untuk  mengurangi  dampak  negatif  kegiatan industri dengan penerapan
berbagai jenis peralatan dan sistem pengendalian pencemaran udara yang
sesuai agar lingkungan udara tetap memenuhi persyaratan peruntukan.

Upaya  pemantauan  udara  ambien  dan udara emisi merupakan salah satu
yang dapat dilakukan dalam rangka mengupayakan kualitas udara di bawah
ambang  batas cemar. Namun kurangnya pemahaman memadai akan makna dari
kedua istilah tersebut seringkali menjadi kendala. Udara ambien adalah
udara  sekitar kita yang apa adanya yang sehari-hari kita hirup. Dalam
keadaan  normal,  udara  ambien  ini  akan  ter diri dari gas nitrogen
(78%),  oksigen  (20%), argon (0,93%) dan gas karbon dioksida (0,03%).
Sedangkan  udara  emisi  adalah  udara  yang langsung dikeluarkan oleh
sumber  Emisi  Gas dan Udara Ambien beremisi seperti knalpot kendaraan
bermotor  dan  cerobong  gas buang pabrik. Tergantung dari pengelolaan
lingkungannya,  udara  emisi  bisa  mencemari  udara ambien atau tidak
mencemari udara ambien. Untuk itu, perlu dilakukan pemantauan terhadap
parameter     kualitas    udara    emisi    maupun    udara    ambien.
Parameter-parameter  kualitas  udara yang dipantau umumnya hampir sama
seperti gas SOx, CO, NO2 dan partikulat yang berbentuk padat.

TUJUAN
* Mengerti fenomena fisik maupun kimia terjadinya pencemaran udara.
* Mengerti langkah-langkah pengendalian pencemaran udara.
* Mengerti  aspek  kelembagaan dan hukum yang melingkupi pengelolaan
kualitas udara.

OUTLINE
1. Peraturan  Pemerintah  Republik  Indonesia  Nomor  41  Tahun  1999
Tentang Pengendalian Pencemaran Udara
2. Gambaran dan pengantar pemantauan pencemaran kualitas udara.
3. Peraturan  dan  Undang-undang  yang mendorong pengembangan program
pemantauan kualitas udara
4. Metode pengambilan sampel gas Emisi dan udara Ambien
5. Metode pengambilan sampel partikulat
6. Metode pengambilan sampel gas
7. Analisa dan pengukuran meteorology
8. Quality  Assurance and Quality Control dari operasi pemantauan dan
pengambilan sampel melalui kalibrasi, verifikasi, dan pemeliharaan
9. Langkah untuk mendesain dan melaksanakan program pemantauan udara
10. Prosedur pemilihan lokasi pemantauan udara ambien.
11. Desain  untuk  melaksanakan  program pemantauan udara di kota-kota
yang berbeda di Indonesia.
12. Analisa Data
13. Mengkomunikasikan hasil.
14. Langkah-langkah  Pengembangkan  program  indeks  kualitas udara di
Indonesia

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING PEMBINAAN DAN SERTIFIKASI OPERATOR BOILER KELAS II (KAPASITAS <10 TON)

TRAINING PENGENALAN PEMBINAAN DAN SERTIFIKASI OPERATOR BOILER KELAS II (KAPASITAS <10 TON)

training

TRAINING OPERATOR BOILER

 

 

TUJUAN DAN MANFAAT

Pelatihan  ini  bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan ketrampilan
dalam  teknik  pengoperasian pesawat uap secara aman, benar dan sesuai
dengan peraturan perundangan di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3) yang berlaku.

MATERI  Training  Pembinaan  dan  Sertifikasi Operator Boiler Kelas II
(Kapasitas <10 Ton)
1. Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
2. Undang-undang No.1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja
3. Undang-undang dan Peraturan Uap Tahun 1930
4. Permenaker  No.01/MEN/1988  tentang  Kualifikasi dan Syarat-Syarat
Operator Pesawat Uap
5. Dasar-dasar K3
6. Jenis Pesawat Uap dan Cara Kerjanya
7. Cara Pengoperasian Pesawat Uap
8. Fungsi Appendages/Perlengkapan Pesawat Uap
9. Air Pengisi Ketel Uap dan Cara Pengolahannya
10. Sebab-sebab Peledakan Pesawat Uap
11. Persiapan Pemeriksaan dan Pengujian Pesawat Uap
12. Pengetahuan Instalasi Listrik untuk Ketel Uap
13. Pengetahuan Bahan Bakar dan Pembakaran
14. Praktek

PERSYARATAN PESERTA
1. Fotocopy Ijazah Terakhir 2 Lembar
2. Fotocopy KTP 2 Lembar
3. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
4. Surat Keterangan Kerja dari Perusahaan
5. Pas  Foto  dengan Ukuran 4×6 dan 2×3 masing-masing 2 lembar dengan
background warna merah
6. Membawa Sepatu dan Pakaian Safety saat Kunjungan/Praktek

METODE PENYAJIAN

Ceramah,  diskusi,  simulasi  dan praktek lapangan yang akan disajikan
Instruktur  dari  KEMNAKER  RI  dan para profesional. Pelatihan dengan
ujian teori dan praktek untuk mendapatkan Surat Ijin Operasi.

INSTRUKTUR

Para pengawas dari KEMNAKER RI yang telah berpengalaman.

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING PENGELOLAAN ARSIP VITAL DIGITAL

TRAINING PENGENALAN PENGELOLAAN ARSIP VITAL DIGITAL

training

TRAINING DRAFT MANAGEMENT

 

 

DESKRIPSI

Arsip  vital  adalah informasi terekam yang sangat penting dan melekat
pada   keberadaan  dan  kegiatan  organisasi,   mengandung  informasi
mengenai  status  hukum,  hak  dan  kewajiban,  serta  asset instansi.
Beberapa  kriteria  arsip  vital  adalah merupakan prasarat keberadaan
instansi,  tidak  dapat  digantikan  dari  aspek  administrasi  maupun
legalitasnya sangat dibutuhkan untuk menjamin kelangsungan operasional
organisasi  karena berisi informasi untuk rekonstruksi apabila terjadi
bencana  berfungsi sebagai bukti kepemilikan kekayaan/asset organisasi
dan  berkaitan dengan kebijakan strategis organisasi. Dengan kata lain
apabila   arsip  vital  hilang  tidak  dapat  diganti  dan  mengganggu
keberadaan/pelaksanaan kegiatan organisasi.

Jenis  arsip  vital  :  BUMN/BUMD,  dan swasta : kebijakan perusahaan,
RUPS,  dokumen  asset,  gambar gedung, blue print, akte pendirian, MOU
yang  masih  berlaku,  risalah rapat komisaris, gambar teknik, piutang
lancar, saham/obligasi, dan neraca rugi laba.

Perusahaan  perbankan  : kebijakan perbankan, dokumen nasabah, dokumen
kreditor  termasuk agunan, RUPS, risalah rapat direksi, dokumen desain
sistem  dan produk perbankan, dokumen merger, dokumen aset, dan gambar
gedung.

Â

OUTLINE MATERI Training Pengelolaan Arsip Vital Digital

1. Penciptaan Arsip Dengan Cara Transformasi Digital (Digitalisasi)
* Tahap Pemilihan
* Tahap Pemindaian
* Tahap Penyesuaian
* Tahap Pendaftaran
* Tahap Pembuatan berita acara

2. Sistem Penyimpanan Arsip Digital
* Media Magnetik (magnetic media)
* Disk Magnetik (magnetic disk)
* Pita Magnetik (magnetic tape)
* Kaset (cassette)
* Media Optik (optical media)

3. Pengamanan Arsip Vital Digital
* Penggunaan   sistem   keamanan  ruang  penyimpanan  arsip  seperti
pengaturan  akses,  pengaturan ruang simpan, dan penggunaan sistem
alarm
* Penggunaan  bangunan kedap air atau menempatkan arsip pada tingkat
ketinggian yang bebas dari banjir
* Penggunaan  struktur bangunan tahan gempa dan tahan api dilengkapi
peralatan  alarm  dan  pemadam  kebakaran, dan dipilih lokasi yang
tidak rawan gempa, angin topan/badai, dan banjir

4. Proteksi dan Pelestarian Arsip Vital Digital
* Analisis penerapan computer
* Penciptaan prosedur
* Pemilihan lokasi computer
* Rencana pelaksanaan
* Rencana pelaksanaan

Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING PEMAHAMAN DAN PENGGUNAAN LETTER OF CREDIT (L/C) DALAM TRANSAKSI EKSPOR €“ IMPORT

TRAINING PENGENALAN LETTER OF CREDIT

training

TRAINING TRANSAKSI EKSPOR IMPOR

 

 

Instructor by : Januar Eko

Â

DESCRIPTION

Berdasarkan  Peraturan  Menteri  Perdagangan  Republik  Indonesia  No.
01/M-DAG/PER/1/2009  tanggal  5 Januari 2009, pemerintah mengultimatum
pengusaha  menggunakan  Letter of Credit (L/C) untuk mengekspor produk
komoditi  berbasis  sumber  daya  alam, diantaranya kopi, minyak sawit
mentah  (crude palm oil), kakao, karet, produk pertambangan, dan timah
batangan.

Eksportir  yang  tidak  menggunakan L/C tidak bisa mengekspor komoditi
tersebut karena Bea Cukai tidak akan merelease barang tersebut bila di
Pemberitahuan  Barang  Ekspor tidak atau belum mencantumkan nomor L/C.
Oleh  karena  itu,  pemerintah  memberikan  kelonggaran  waktu  kepada
eksportir untuk beradaptasi terhadap aturan wajib LC tersebut selama 2
bulan.

Dengan  pertimbangan  diatas  dan  menunjang  kelancaran proses ekspor
impor,  pelatihan  ini  khusus  didesain  dan  dikembangkan  bagi para
pihak-pihak  yg terlibat dalam aktifitas ekspor impor untuk memberikan
keterampilan  & pemahaman yang benar mengenai prosedur ekpor impor dan
fasilitas serta kemudahan yang terdapat pada prosedur ekspor impor. Di
akhir  pelatihan ini, peserta akan semakin merasakan manfaat pelatihan
dengan  diberikan  latihan disertai dengan case yang sering terjadi di
lapangan.

OUTLINE

1. Perdagangan Internasional
* Pengertian Perdagangan Internasional
* Hal-hal yg perlu diperhatikan dalam Perdagangan Internasional
* Persyaratan yang harus dipenuhi
* Resiko-Resiko yang timbul
* Biaya-biaya yang diperlukan dalam penerbitan & penerimaan L/C
* Incoterms 2000

2. Metode Pembayaran Internasional
* Advance Payment (Pembayaran di muka)
* Open Account (Pembayaran kemudian)
* Consignment (Konsinyasi)
* Collection
* Letter of Credit (L/C)

3. Pengertian L/C
* Manfaat & Fungsi L/C
* Media atau Sarana yang Dipakai Dalam Penerbitan L/C
* Dasar Hukum L/C
* Prinsip-prinsip Dasar L/C
* Pihak-pihak yang Terkait
* Jenis-Jenis L/C dan SKBDN :
1. Revocable >< Irrevocable
2. Sight >< Usance
3. Confirm >< Unconfirm
4. Restricted >< Unrestricted
5. Transferable >< Back to Back L/C
6. Revolving L/C >< Standby L/C
7. Red Clause L/C

4. Prosedur Impor dengan L/C
* Sales Contract
* Permohonan Pembukaan L/C
1. Proses  &  Prosedur  Penerbitan L/C yang Dilakukan oleh Pihak
Bank
2. Komponen  Biaya Apa Saja yang Dikenakan oleh Pihak Bank dalam
hal Peneritan L/C
3. Bagaimana  Cara  Meng-Autentifikasi  atas  Keaslian  L/C oleh
Pihak Bank
4. Cara-cara Mengurangi Resiko Penggunaan L/C
* Permohonan Perubahan L/C
1. Proses  &  Prosedur  Perubahan  L/C yang Dilakukan oleh Pihak
Bank
2. Komponen  Biaya Apa Saja yang Dikenakan oleh Pihak Bank dalam
hal Perubahan L/C
3. Berapa  Lama  Pihak  Bank Menunggu Persetujuan atau Penolakan
atas Perubahan L.C
4. Berapa Lama Standar Bank akan Melakukan Closing L/C
* Latihan Pengisian Pembukaan & Perubahan L/C
* Penerimaan dan Penanganan Dokumen
* Penyelesaian Dokumen (Akseptasi & Pembayaran)
* Shipping Guarantee

5. Dokumen Ekspor – Impor
* Dokumen Finansial (Financial Documents)
* Shipping Documents
1. Commercial Invoice
2. Packing / Weight List
3. Marine Insurance
4. Certificate of Origin (SKA)
5. Transport Documents (B/L, AWB)

6. Prosedur Ekspor dengan Menggunakan Letter of Credit (L/C)
* Memahami Syarat & Kondisi L/C
* Tata Cara Memeriksa Dokumen
* Discrepancy dan Penanganannya
* Jenis-Jenis Discrepancy
* Alternatif Penyelesaian
* Pengambilalihan dokumen oleh bank (Negotiation)
* Collection Basis
* Diskonto

Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING ANALISIS BISNIS MENGGUNAKAN METODE SWOT

training

 

 

DESCRIPTIONÂ

Analisis  SWOT  adalah sebuah bentuk analisis situasi dan kondisi yang
bersifat  deskriptif  (memberi  gambaran).  Analisis  ini  menempatkan
situasi   dan   kondisi   sebagai   faktor   masukan,   yang  kemudian
dikelompokkan menurut kontribusinya masing-masing.

Analisis   SWOT   sangat  penting  perannya  dalam  meningkatkan  mutu
pendidikan karena analisis dan gambaran yang diberikan merupakan tolok
ukur  dalam  mengembangkan  lembaga/satuan  pendidikan  lebih  lanjut.
Setelah  analisis,  perlu  dirumuskan  visi,misi,  tujuan, dan program
kerja yang lebih konkrit.

OUTLINE MATERI Training Analisis Bisnis Menggunakan Metode SWOT

SWOT Analysis – Gap Analysis

Analisis Peluang (Opportunity)
* Anggaran  Pendapatan  dan  Belanja Daerah (APBD) akan menghasilkan
pertumbuhan  ekonomi dan melahirkan peluang-peluang bisnis baru di
sector riil yang membutuhkan dukungan pembiayaan dari perbankan.
* Mempelajari  muatan  Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD)
tiap-  tiap  Kabupaten,  tiap-tiap  Kota dan Provinsi dalam rangka
identifikasi  peluang  kebutuhan  pembiayaan sector riil yang akan
timbul  sebagai  dampak  dari realisasi APBD tersebut (konstruksi,
pertanian, pariwisata, pendidikan dan lain- lain).
* Identifikasi  kebutuhan  pembiayaan atas izin-izin usaha baru yang
diberikan oleh PEMDA.

Analisa Kekuatan(Strength)

Salah  satu  kekuatan (strength) BPD dibandingkan dengan pesaing dalam
kaitannya  dengan  mendapatkan  informasi  peluang  bisnis  pembiayaan
sektor  riil adalah bahwa pemegang saham bank adalah Pemerintah Daerah
(Pemda).   Hal   ini  berarti  bahwa  BPD  adalah  bank  pertama  yang
mendapatkan  informasi  tentang  APBD  yang memuat peluang bisnis atau
pembiayaan di sektor riil.

Analisa Kelemahan/Weakness

1. Identifikasi dan klasifikasi nasabah (konsumen):
* Klasifikasi nasabah sesuai dengan kebutuhan pembiayaan yang muncul
dari APBD.
* Klasifikasi  nasabah  sesuai dengan kebutuhan pembiayaan atau jasa
layanan perbankan pada umumnya.

2.    Identifikasi   produk-produk   dan   aktivitas   bank   termasuk
pengembangannya yang sesuai dengan klasifikasi nasabah.

3.  Melakukan  analisa  kelemahan  (weakness)  bank dibandingkandengan
bank-bank pesaing dari segi:
* Jenis-jenis produk
* Dukungan teknologi
* Kualitas Sumber Daya Manusia
* Jangkauan  pelayanan jaringan kantor maupun Layanan Keuangan Tanpa
Kantor Dalam Rangka Keuangan Inklusif (Branchless Banking).

Â

BENEFIT
1. Peserta   dapat  menganalisis  suatu  produk  baru  yang  akan  di
luncurkan
2. Peserta  mampu  mengetahui  keuntungan  dan  kerugian metode dalam
mebuat suatu produk
3. Peserta  dapat  melakukan  analisis  strategi  dengan  menggunakan
analisis SWOT

Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call